Avaliar periodicamente o desempenho técnico da equipe.
Fomentar e cumprir as Políticas e Objetivos da Qualidade Institucional.
Manter atualizados os procedimentos e formulários.
Monitorar e garantir a entrega de todas as declarações pertinentes à sua área de atuação.
Participar ativamente de ações sociais da empresa.
Subsidiar informações do setor para o fechamento dos indicadores pelo supervisor da área.
Realizar feedback à equipe em conjunto com o supervisor, sempre que requisitado.
Acompanhar e executar a implantação e parametrização de novas empresas em sistema.
Acompanhar e parametrizar convenções coletivas no sistema, garantindo sua aplicação.
Auxiliar ativamente nas reuniões de análise crítica mensais.
Auditar periodicamente as folhas de pagamento e ajustar conforme necessário.
Criar, efetuar e conferir a parametrização de rubricas em sistema.
Efetuar e conferir a parametrização do sistema Domínio.
Participar e promover reuniões com clientes internos e externos.
Pesquisar e estudar a legislação trabalhista, visando prevenir incorreções e prejuízos aos clientes, bem como garantir conformidade às exigências legais.
Propor melhorias nos processos e sistemas utilizados pelo departamento.
Realizar treinamentos sobre novas obrigações trabalhistas, previdenciárias e aplicação correta da legislação.
Supervisionar tecnicamente as atividades de administração de pessoal, assegurando a apuração de todos os encargos devidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias.
Necessário experiência na administração de pessoas.
Necessário graduação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas e pós-graduação completa em área correlata.
OBRIGATÓRIO:
* Registro profissional ativo (CRC, CRA, OAB ou similar);
* Excel intermediário/avançado;
* 10 anos de experiência geral na área;
* Experiência em Domínio Sistemas e Gestão;
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
* Gestão e controle de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc.).
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