Analista de Treinamento e DesenvolvimentoAlgumas responsabilidades da vaga:Identificar necessidades de treinamento;Criar e executar programas de capacitação técnica e comportamental;Medir a eficácia dos treinamentos realizados;Acompanhamento de indicadores;Mapear competências organizacionais e individuais;Implementar ações para desenvolver as habilidades dos colaboradores;Alinhar as competências às metas estratégicas da empresa.Requisitos:Vivência na área de treinamento e desenvolvimento humano na organização;Conhecimento em avaliação de perfil;Superior completo em Psicologia, Administração em RH ou áreas afins.Benefícios:Plano de Saúde (Unimed);Convênio CDL para descontos em cursos e no comércio;Convênio SESI para descontos em esportes/atividades físicas;Convênio Mastersette para descontos em cursos profissionalizantes;Convênio com escolas de idiomas: Rockfeller, KNN Idiomas e CCBEU;Convênio com universidades: Unisociesc, SENAC, Uniasselvi, Unisul, Unifacvest e Unicesumar;Convênio SESC: Desconto em hotéis, academia, restaurantes e cursos.Horário: 7h30 às 12h e das 13h30 às 18h de segunda a sexta-feira.
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