Estamos procurando por profissionais talentosos para ocupar o cargo de Especialista em Remuneração, onde você terá a oportunidade de liderar atividades importantes relacionadas à gestão de políticas de remuneração. O candidato ideal é alguém que tenha experiência em análise salarial e domínio de ferramentas de remuneração fixa e variável.
Fundamentos do Cargo
O especialista em remuneração será responsável por garantir que as políticas de remuneração estejam alinhadas com as estratégias de atração, retenção e motivação de colaboradores. Além disso, o cargo envolve liderar atividades técnicas e consultivas para a implantação, desenvolvimento e manutenção de práticas, programas e políticas corporativas relacionadas à remuneração.
Responsabilidades
* Liderar técnicamente o processo de manutenção de políticas e programas de remuneração fixa e variável;
* Realizar análises de dados de mercado para determinar os padrões de remuneração no mercado;
* Avaliar estudos diversos relacionados a remuneração total e recomendar ações necessárias para manter a competitividade junto ao mercado;
* Liderar a elaboração de descrições dos cargos e orientar a equipe em diferentes níveis de responsabilidade.
Habilidades e Qualificações
* Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Dominio das Ferramentas de Remuneração Fixa e Variável;
* Dominio das Técnicas para Análise Salarial e de Benefícios;
* Dominio das metodologias de pontuação de cargos;
* Experiência comprovada na área de gestão de remuneração em empresas industriais;
* Domínio de Estatística Aplicada a Remuneração;
* Conhecimento de Mercado de Competição de Mão de Obra;
* Disponibilidade para atuar presencialmente.
Tendo em mente as habilidades acima, estamos buscando um profissional que seja capaz de agregar valor às nossas operações e ajudar a construir uma equipe forte e motivada.
Nossa empresa oferece uma cultura empresarial inovadora e dinâmica, onde os funcionários têm a oportunidade de se desenvolver e crescer ao longo de sua carreira. Além disso, a nossa empresa é comprometida com a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso para todos.
Requisitos Básicos
* Ter vivência efetiva em administração;
* Conhecer linguagem Inglês Intermediário;
* Ter conhecimento avançado em Excel e PowerPoint;
* Entre outras habilidades e qualificações desejáveis para que seu currículo seja analisado com mais ênfase.