Empresa fundada em 1986, trabalha exclusivamente no setor de construção civil, com uma linha completa de produtos (do básico ao acabamento), atendendo às exigências dos mais variados estilos, com qualidade e inovação.
**Atividades**:
- Auxiliar no processo de implantação do sistema ERP na empresa visando internalizar o setor de Departamento Pessoal, bem como alimentar sistemas informatizados;
- Realizar todas as etapas do processo admissional/demissional;
- Apoio em atividades de Recrutamento e seleção;
- Realizar o gerenciamento de EPI’s e demais rotinas de medicina do trabalho;
- Realizar o controle do ponto dos funcionários (levantamento de faltas justificadas e injustificadas, atrasos, horas extras etc.);
- Gerar advertências mediante a atrasos, horário de almoço estendido, faltas injustificáveis etc.;
- Realizar o contato com os colaboradores, orientando-os e esclarecendo quaisquer eventuais dúvidas;
- Realizar a inclusão, movimentações e exclusão de funcionários em benefícios;
- Realizar o gerenciamento de folha de pagamento, férias, rescisões etc.;
- Entre outras atividades pertinentes à função.
**Requisitos**:
- Necessário experiência na função com as principais rotinas de RH/DP: folha de pagamento, admissão/demissão, férias, rescisões, controle de ponto, EPI’s, processos de recrutamento e seleção e outros, com atuação nos segmentos de indústria ou varejo/comércio;
- Vivência em sistemas ERP, preferencialmente, Sênior;
- Ensino superior.
**Diferenciais da vaga e/ou da empresa**:
- Empresa familiar com ambiente de trabalho colaborativo, que oferece oportunidade de crescimento profissional e reconhecimento.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$1.300,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira