Descrição da vaga
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: Irá atuar na região de Goiânia e Tocantins | Necessário ter disponibilidade para pequenas viagens.
Modelo de trabalho: Presencial.
Horário de trabalho: 08h ás 18h (Necessário ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados quando necessário).
Missão da área: A missão da área de Vendas é maximizar a aquisição de clientes, superar as metas e garantir a satisfação do cliente por meio de um atendimento de qualidade e processos eficientes.
Objetivos do cargo que você irá atuar: Como Supervisor(a) de Vendas no Sem Parar, você será responsável por liderar a equipe de vendas da regional, com o objetivo de atingir as metas de vendas, reduzir cancelamentos e cumprir outras metas estabelecidas pela empresa. Seu foco será aumentar a base de clientes e o faturamento, além de identificar e operacionalizar novos pontos de vendas e canais.
Responsabilidades e atribuições
* Garantir o cumprimento das metas de vendas e outras estabelecidas pela organização, motivando a equipe e conscientizando-os sobre os objetivos da empresa.
* Treinar, acompanhar e supervisionar novos colaboradores, explicando o funcionamento do produto e assegurando um atendimento de qualidade ao cliente.
* Ser responsável pela gestão de pessoas, orientando sobre os procedimentos e processos da empresa.
* Acompanhar cada um dos pontos de vendas, controlando as vendas e prestando suporte em caso de dúvidas, para garantir que as metas sejam atingidas.
* Compilar as vendas mensais para pagamento das comissões, controlando as vendas e repassando ao coordenador.
* Controlar diariamente os resultados individuais para definições estratégicas e escalas de horários das equipes de vendas, através de controles e relatórios definidos pela área.
* Potencializar o aumento de vendas por meio de planos de ações, como campanhas de incentivo, criação de scripts e comunicação visual.
* Controlar o absenteísmo através de visitas periódicas.
* Manter a equipe devidamente uniformizada por meio da entrega de EPIs.
* Assegurar a contratação de uma equipe de vendas qualificada e em tempo hábil, através de seleção e recrutamento em parceria com empresas terceirizadas e interface com a área de recursos humanos.
* Distribuir metas de vendas e tarefas, estabelecendo prioridades.
* Assegurar a satisfação dos colaboradores internos e clientes.
* Assegurar o bom relacionamento com parceiros, como concessionárias, shoppings e credenciados.
* Manter o abastecimento de identificadores e materiais, acompanhando diariamente o estoque e realizando a reposição semanal das solicitações dos PDVs.
* Zelar pelos equipamentos sob sua responsabilidade, como carro, celular, notebook, entre outros.
* Identificar melhorias nos processos.
Requisitos e qualificações
É imprescindível que você tenha:
* Superior completo ou cursando;
* Experiência comgestão na área comercial;
* Pacote Office nível Intermediário;
* Disponibilidadepara viajar.
* CNH B ativa.
Informações adicionais
Fique por dentro do que te oferecemos:
* Carro fornecido pela empresa.
* Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
* Wellhub (antigoGympass);
* Auxílio home office;
* PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
* Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
* Tag Sem Parar —Sem custo;
* Seguro de vida;
* Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
* Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
#J-18808-Ljbffr