Descrição do Cargo
* Recrutamento e Seleção:
O cargo requer habilidades de recrutamento para atrair candidatos qualificados, conduzir entrevistas eficazes e processos seletivos rigorosos.
* Treinamento e Desenvolvimento:
Programas de treinamento e desenvolvimento profissional devem ser implementados para melhorar as habilidades e conhecimentos dos colaboradores.
* Gestão de Desempenho:
Avaliações de desempenho precisam ser realizadas para estabelecer metas claras e fornecer feedback construtivo para melhoria contínua.