**Nível**: Analista
**Cursos de**: Adrministracao
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda a sexta das 09:00 as 18:00
**Benefícios**: Vale Refeição, Vale transporte, Plano de Saúde, Ginástica Laboral
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Recrutamento e seleção; Admissão e demissão de colaboradores; Controle dos benefícios dos funcionários; Participação no desenvolvimento de projetos específicos para a área visando a atração, retenção e motivação do pessoal; Apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores; Desenvolvimento de atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais; Onboarding: Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos através de onboarding, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. Conhecimento em PDI, cargos e salários, avaliação de desempenho; Demais rotinas de recursos humanos.
Analista