Conduzir processos de recrutamento e seleção de diferentes níveis; - Realizar integração de novos colaboradores; - Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; - Administrar benefícios e esclarecer dúvidas dos colaboradores; - Controlar férias, ponto eletrônico, admissões e desligamentos; - Apoiar processos de folha de pagamento em conjunto com contabilidade ou DP; - Elaborar e atualizar políticas internas e procedimentos de RH; - Acompanhar indicadores de RH e relatórios gerenciais; - Promover ações de clima organizacional e engajamento; - Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas; - Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas. Pagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês Benefícios: - Vale-refeição - Vale-transporte Experiência: - processos RH (obrigatório) Local do trabalho: Presencial