•Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
•Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;
• Executar a tratativa do ponto eletrônico;
• Apoio nas admissões, demissões, lançamentos de férias
• Solicitar benefícios para os funcionários;
• Apoio no processo seletivo para as vagas da loja;
• Apoio na realização de integrações;
• Apoio na organização atividades em datas comemorativas.
• Realizar o controle de uniformes e EPIs.