Desenvolver estratégias de crescimento sustentável, garantir previsibilidade de entrega e fomentar uma cultura de desempenho são responsabilidades fundamentais do Coordenador(a) de Planejamento, Estratégia e Gestão.
Ainda assim, outros papéis incluem a auditoria de processos, contas e aplicações de controles de qualidade para assegurar conformidade e eficácia operacional; apoio ao(a) Gerente na gestão de pessoas: recrutamento, onboarding, desenvolvimento e desligamento de investidores.
* Auditar Processos
* Apoiar no Recrutamento de Investidores
* Garantir Previsibilidade de Entrega
* Fomentar Cultura de Desempenho
Estrutura da Equipe
A equipe é composta por profissionais comprometidos com resultados, autonomia e colaboração. Aqui, ninguém é chefe de ninguém e acreditamos na autonomia como combustível da performance. Nossa estrutura horizontal é orientada por dados e busca pessoas que queram transbordar resultados.
Nossa missão é formar os próximos líderes e criar um ambiente onde cada pessoa possa influenciar, executar e crescer com liberdade e responsabilidade. Se você tem habilidades sólidas em metodologias ágeis, gestão de projetos e planejamento estratégico, esta é sua chance de deixar uma marca verdadeira.
Conhecimentos essenciais incluem gestão de pessoas e conflitos, comunicação interpessoal e negociação. O candidato ideal deve ter Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Marketing ou áreas correlatas e preferencialmente Pós-graduação em Gestão de Negócios ou áreas afins.
Oportunidades de crescimento profissional existem, o que torna esse cargo único. Além disso, nossa política meritocrática oferece base social anuindo ao desempenho.