Remuneração e Benefícios
O especialista em Recursos Humanos é responsável por planejar, executar e garantir a efetividade das políticas e processos relacionados à remuneração, benefícios e orçamento de pessoal.
Principais Responsabilidades :
* Conduzir análises salariais com base nas diretrizes estabelecidas pela empresa;
* Negociar com fornecedores, corretoras e sindicatos para alcançar os melhores acordos possíveis;
* Realizar auditorias para garantir a transparência e integridade dos processos;
* Desenvolver previsões orçamentárias precisas para auxiliar na tomada de decisões estratégicas;
* Apoiar projetos estratégicos de Recursos Humanos para melhorar a produtividade e satisfação do trabalho da equipe;
Responsabilidades Adicionais :
* Manter atualizado o conhecimento sobre leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis à área de Recursos Humanos;
* Fornecer apoio técnico aos colegas de equipe para resolver problemas relacionados à remuneração e benefícios;
* Colaborar com outros departamentos da empresa para garantir uma comunicação eficaz e alinhada com as metas organizacionais;
Requisitos Essenciais :
* Especialização em Recursos Humanos ou graduação em áreas afins;
* Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos;
* Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis à área;
* Habilidades analíticas e resolutivas fortes;
* Habilidades de comunicação eficazes;
Benefícios oferecidos :
* Plano de saúde completo;
* Plano de odontologia completa;
* Vale refeição;
* Vale alimentação;
* Férias proporcionais;