1. Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Matemática, Estatística, Economia ou áreas afins;
2. Conhecimento elaboração e controle do orçamento da área de Recursos Humanos;
3. Conhecimento em construção de normas e procedimentos;
4. Conhecimento na preparação e atualização de indicadores, controle de KPI s;
5. Atuar corporativamente, realizando interface de apoio à equipe de RH das unidades;
6. Assertividade nos meios de comunicação escrita e verbal;
7. Disponibilidade para residir em Maringá/ PR;
8. Habilidades com cálculos;
9. Conhecimento em Excel avançado;
10. CNH B.
* Apoiar nas atividades dos subsistemas de Recursos Humanos, executando as tarefas conforme orientações e diretrizes previamente estabelecidos pela área;
* Desenvolver, revisar e padronizar processos e procedimentos dos diversos subsistemas de RH (recrutamento, treinamento, benefícios, desempenho etc.);
* Apoiar na elaboração e no controle do orçamento da área de Recursos Humanos, realizando análises de custos e propondo melhorias de eficiência;
* Elaborar e acompanhar indicadores de RH (KPIs) relacionados à eficiência operacional, custos e remuneração;
* Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e explicações sobre os processos da área;
* Colaborar com outras áreas para garantir a integração das práticas de RH com as demais estratégias da empresa.
* Atuar corporativamente, realizando interface e apoio à equipe de RH das unidades, orientando para os corretos registros de informações geradas para os indicadores do setor.