Responsabilidades:
* Conduzir programas de treinamentos internos, técnicos e comportamentais, de forma presencial e online
* Desenvolver e estruturar conteúdos, materiais e apresentações para treinamentos corporativos
* Implantar e gerir plataforma de treinamento online (LMS), garantindo atualização e engajamento dos colaboradores
* Realizar avaliações de potencial, mapeamento de competências e apoio em processos de sucessão
* Atuar na disseminação da cultura organizacional, garantindo alinhamento com os valores e diretrizes da empresa
* Apoiar as áreas na construção e execução de trilhas de desenvolvimento para lideranças operacionais, táticas e estratégicas
* Gerenciar indicadores de treinamento (horas treinadas, adesão, eficácia, ROI), garantindo acompanhamento e evolução contínua
* Realizar o lançamento e controle de treinamentos em sistemas e plataformas internas
* Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento (PDI, liderança, onboarding e capacitações específicas)
* Conduzir diagnósticos de necessidades de treinamento junto às áreas (LNT)
* Orçar, contratar e acompanhar consultorias e fornecedores de treinamento
* Atuar na comunicação interna, apoiando campanhas, ações de engajamento e programas institucionais
* Apoiar iniciativas de cultura, clima organizacional e projetos estratégicos de DHO
* Garantir padronização dos processos de treinamento e desenvolvimento na companhia
Requisitos:
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
* Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento / DHO
* Vivência com programas de liderança e desenvolvimento organizacional
* Experiência com plataformas LMS e gestão de treinamentos online
* Conhecimento em avaliação de potencial e competências
* Domínio de ferramentas de apresentação (PowerPoint) e análise (Excel)
* Boa comunicação, organização e visão estratégica
Diferenciais:
* Experiência em indústria / food service
* Vivência em projetos de cultura organizacional
* Conhecimento em metodologias de desenvolvimento (ex: DISC, assessment, etc.)
Perfil esperado:
* Perfil estruturado e analítico
* Boa comunicação e influência
* Capacidade de organização e execução
* Visão de negócio e orientação a resultado
* Proatividade e autonomia