Onde tem evolução, a Vale está. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER SISTEMAS DE APRENDIZAGEM - CORPORATIVO Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: Quer conhecer nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1084501 N° de Vagas:01 Formação:Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins Localidade:São Luís - MA / Rio de Janeiro - RJ / Nova Lima - MG/ Belém - PA / Vitória - ES. Horário de Trabalho:Turno diurno Tipo de contrato:Indeterminado Período de inscrição:de 09/06/2025 a 13/06/2025 Requisitos necessários: - Sólida experiência com o módulo de treinamento da SuccessFactors (SAP); - Inglês avançado (capacidade de se comunicar em reuniões e realizar atendimento/interface global) - Disponibilidade para atuar presencialmente no escritório corporativo da Vale em uma das seguintes localidades: São Luís - MA, Rio de Janeiro - RJ, Nova Lima - MG, Belém - PA ou Vitória - ES. Requisitos desejáveis: - Experiência com LXP da Degreed; Responsabilidades e atividades do cargo: - Administrar e manter o LMS (SAP/SuccessFactors) globalmente, com foco na disponibilidade do sistema, melhorias e integrações, capacitação dos times de Learning - Comunicar-se efetivamente com a equipe para identificar problemas, propor soluções e melhorar a experiência geral do usuário na plataforma. - Manter funções de segurança do sistema e conteúdo de suporte (por exemplo, perfis de acesso, criação de itens/currículos, atualizações de notificações, modelos, listas de opções, configurações, etc.) - Garantir a conformidade global com políticas, procedimentos e governança estabelecidos - Colaborar com equipes multifuncionais para alcançar os objetivos de Learning - Trabalhar com fornecedores terceirizados para se manter atualizado sobre o lançamento de funcionalidades dos sistemas, gerenciando alterações e comunicando atualizações às partes interessadas impactadas - Ponto de contato interno (RH) global para quaisquer problemas de escalonamento Um pouco do que a Vale oferece para você - Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. - PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa - Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; - Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; - PASA: - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; - Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; - Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; - Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; - Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; - Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; - Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; - Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; - Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; - Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a