Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos. Os serviços de Assurance da EY - compreendendo Auditoria, Financial Accounting Advisory Services (FAAS) e Serviços Forenses - apoiam as organizações na promoção da confiança dos investidores, no gerenciamento das responsabilidades regulatórias e no suporte ao crescimento econômico sustentável a longo prazo. Atendemos clientes globais e locais com o mesmo foco intensivo em qualidade, equipes integradas e inovação para transformar a entrega de serviços. Para saber mais sobre a área, acesse: https://www.ey.com/pt_br/assurance A oportunidade: Buscamos um/a Gerente para atuar na área de Consultoria em Temas Contábileis (Financial & Accounting Advisory Services - FAAS)(FAAS). Você apoiará na construção de uma área contábil e financeira eficaz e eficiente com uma gama de serviços de consultoria em temas contábeis, relatórios gerenciais, demonstrações financeiras, listagem de empresas na bolsa de valores no Brasil e no exteriorde contabilidade, relatórios e análise. Em troca, você pode esperar aprendizado e desenvolvimento, ajustados aos seus interesses e motivações. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e as comunidades que nos apoiam. Suas principais responsabilidades: Liderar assessoria/advisory aos nossos clientes relacionados a assuntos e transações contábeis, controles internos (inclusive SOX) e demonstrações financeiras. Dentre as principais contribuições para nossa área do FAAS, destacamos: i) Diagnostico contábil; ii) melhoria no processo de encerramento contábil; iii) suporte contábil em transações especificas ou complexas; iv) adoção de normas contábeis e v) suporte e assessoria ao processo de listagem e abertura de capital no Brasil e exterior; vi) auxilio na preparação das demonstrações financeiras Estabelecer expectativas de valor a ser produzido como resultado, participando liderando na realização dos procedimentos de consultoria, especialmente com o enfoque voltado para questões complexas e/ou que demandem conhecimento especializado. Colaborar com o planejamento dos objetivos do trabalho e de uma estratégia de consultoria que esteja em conformidade com as normas profissionais e que aborde o risco de maneira adequada. Entender o segmento em que o cliente atua e reconhecer os principais determinantes de desempenho, tendências dos negócios e desenvolvimentos setoriais e técnicos emergentes. Desenvolver pessoas, incentivando-as a pensar por si mesmas e a assumir responsabilidade por suas contribuições à equipe, delegando o trabalho de forma bem-sucedida, conduzindo revisões de desempenho e cumprindo com o papel de líder e conselheiro no fornecimento de feedback/treinamento. Estimular a equipe e liderar dando exemplo. Nossos trabalhos são voltados para as seguintes áreas: Assuntos contábeis complexos/tesouraria; Melhorias nos processos contábeis/tesouraria; Automatização dos processos contábeis; Assessoria na preparação de informações contábeis; Assessoria na preparação de informações para transações com mercados de capitais; Preparação de manual de políticas contábeis/procedimentos; entre outros Habilidades e atributos para ter sucesso: Manter-se informado sobre os desenvolvimentos econômicos/corporativos gerais e seu impacto, para manter relacionamentos produtivos com o cliente ao longo do ano. Gerar novas oportunidades de negócios, desenvolvendo idéias e soluções. Crescer, com um entendimento da EY e suas linhas de serviço e fazendo a avaliação/apresentação ativa de formas de aplicar esse conhecimento e os serviços. Desenvolver relacionamentos de longo prazo tanto dentro quanto fora da empresa. Para esta posição, você deve ter: Graduação em contabilidade Graduação em contabilidade, administração ou economia; Inglês avançado;Inglês intermediário; Experiência profissional na área de consultoria em temas contábeis; Conhecimento normas contábeis vigentes de US e BR GAAP/, IFRS e IPO; Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita; Forte dedicação à equipe de trabalho. Também é desejável: CRC ativo, e CNAI; Experiência no atendimento de clientes do segmento de instituições financeiras; O que procuramos: Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades. O que nós oferecemos: Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado/a com base no seu desempenho. Além disso, oferecemos: Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas; Programa EY Badges - programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade; Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados. Possibilidade da fazer o “exchange program” onde o profissional poderá trabalhar em escritórios da EY no exterior (Estados Unidos, Europa ou América do Sul) entre 3 a 20 meses. Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor Sobre a EY: Como líder global em serviços de Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade criativa pode fazer com que cada profissional atinja o seu melhor. Assim, não importa quanto tempo permaneça, a experiência excepcional da EY dura a vida toda. A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual, etnia ou origem nacional e deficiência, consideraremos em nossos processos todas as pessoas que se candidatem e apresentem as qualificações requeridas. Todas as nossas oportunidades de trabalho estão abertas para pessoas com deficiência.