PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO O Especialista de Recursos Humanos - Employee Experience será responsável pela execução de processos e soluções de RH, bem como atendimento aos funcionários, aprendizes, estagiários e trainees. Será responsável pelo processo seletivo das vagas de Jovem Aprendizes e Efetivação de ex-estagiários, coordenação da Integração local e nível Brasil, suporte aos gestores na pesquisa de engajamento anual, treinamentos locais e gestão de desempenho dos líderes dos negócios. Atuará próximo ao time de Employee Relations (Relações Trabalhistas) em várias frentes de trabalho: apoio no processo admissional, auditorias e questões sindicais, e em parceria ao time do CBS (HR Cargill Business Services) frente a demandas diversas voltadas a benefícios, folha, documentação, Recrutamento e Seleção, entre outras. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES - Prestar serviços de consultoria relevantes e eficazes aos líderes dos negócios e das funções, garantindo valiosas soluções de RH adaptadas à complexidade desses negócios e facilitando a implantação e coordenação de serviços de RH, incluindo qualquer estratégia específica que a regional possa exigir. - Desenvolver e sustentar valiosas habilidades consultivas e coaching de soluções de RH e eficácia geral dos processos e equipes dentro do país e eventualmente na America Latina. - Impulsionar os esforços de gestão de mudanças e incentivar uma mudança de atitude em toda a organização e promover o uso de ferramentas/tecnologias para ganhar eficiência na entrega de soluções de recursos humanos. - Estabelecer a experiência do colaborador com um forte foco no cliente, um ambiente de colaboração e capacitação, desempenho efetivo e bem-sucedido e melhoria contínua. - Garantir uma adesão consistente a todos os requisitos legais e regulatórios. Isso pode envolver trabalhar com recursos legais e/ou consultores externos para interpretar e implementar políticas complexas/ambíguas. - Responsável pela gestão de fornecedores de prestadores de serviços de RH voltados à experiência dos funcionários. - Resolver independentemente problemas moderadamente complexos com supervisão mínima, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada. - Outros deveres como atribuído nos projetos que estiver envolvido(a) - Aberto para aprender, inovar e desafiar o status quo e buscar colaborar sempre visando um bem maior QUALIFICAÇÕES QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS - Bacharelado em área relacionada ou experiência equivalente - Domínio de Excel e PowerPoint - Capacidade de gerenciar e implementar processos de RH e soluções focadas no cliente. QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS - SucessFactor - PowerBI - Inglês avançado A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento. Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).