COORDENADOR OPERACIONAL DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTO INSTALAÇÃO MATRICIAL – BENEFICIAMENTO DE MINÉRIO – USINA
N° do CD (Cargo disponível): 1094127
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo
Localidade: Nova Lima, MG, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo das 07h30 às 16h45
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 23/02/2026 até 01/03/2026
Requisitos necessários
Nível superior completo em engenharias ou administração;
Conhecimentos em gestão de equipe de manutenção em área industrial e processos de beneficiamento e transporte de minério;
Conhecimento em equipamentos de usina de beneficiamento de minério: sistemas de bombeamento, correria transportadoras, Máquina de pátio (recuperadora e empilhadeira de minério), reforma estrutural, lubrificação e processos de ferramentaria, entre outros;
Conhecimento em gestão de custeio e investimento;
Conhecimento em SAP e softwares de gestão de manutenção;
Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade Física, MTBF, MTTR;
Conhecimento em indicadores de processos de PCM (IAMO, AMC, AMS, Backlog, APR, Etc);
Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria contínua, metodologia de análise de falhas (5 porquês, Ishikawa, Diagrama de Pareto, Árvore lógica de falhas, Kaizen, CCQ, 5S, etc);
CNH categoria B;
Pacote office intermediário.
Requisitos desejáveis
Conhecimento em Normas regulamentadoras (NR 12, 13, 35 e outras);
Pós-graduação em engenharia de manutenção, gestão de ativos, gestão da manutenção, gestão de pessoas.
Responsabilidades e atividades do cargo
Gerir equipe de manutenção de usina com foco em manutenção preventiva e corretiva;
Assegurar a conservação, condições de funcionamento dos equipamentos de usina e garantir a utilização adequada dos recursos disponíveis;
Eliminar condições de risco voltados a grades de piso e alçapão, garantindo o cumprimento dos itens de segurança, proteções de máquina, meio ambiente e produtividade de acordo com as normas internas da Vale;
Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência;
Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação;
Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;
Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), feedback e controle de ponto;
Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional;
Garantir o cumprimento dos programas de melhoria contínua, através da coordenação de grupos de trabalho para identificação de melhorias no processo de manutenção e de condições de segurança;
Fazer interface com as áreas de planejamento e operação, PCM, engenharias, inspeção, suprimentos e recursos humanos;
Propor melhorias as estratégias de manutenção dos ativos de sua área de atuação em conjunto com a área de assistência técnica e engenharia da manutenção;
Acompanhar e analisar os indicadores de gestão tais como: backlog, tempo médio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programação, entre outros;
Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de ação para a correção de desvios dos processos de manutenção;
Suportar a engenharia de manutenção em análises de falha e estudo de confiabilidade de equipamentos;
Acompanhar e controlar a utilização da garantia e assistência técnica dos equipamentos junto aos fornecedores, engenharia e demais áreas da implantação.
Benefícios
Previdência Privada;
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica;
Seguro de Vida em Grupo;
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes – suporte emocional e social especializados;
Vale alimentação;
Vale refeição ou Refeições no trabalho;
Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal);
Reembolso Creche ou Auxílio Babá – apoio para filhos até 6 anos;
Cartão Presente de Natal para Dependentes – até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte;
Incentivo à atividade física – Wellhub;
Programa Bem-Estar;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
Clube de Vantagens – descontos e benefícios exclusivos.
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