Coordenador comercial (arquiteto, engenheiro civil ou áreas afins da construção civil)
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A Lamb Engenharia e Construção busca um(a) Coordenador(a) Comercial para atuar em Canoas/RS, de forma presencial. É necessário possuir carteira de habilitação categoria B e ter disponibilidade para viagens ocasionais e atendimento fora da região metropolitana.
Buscamos um profissional com formação em Engenharia ou áreas correlatas, com experiência comprovada na área comercial. O perfil ideal é proativo, com visão estratégica e capacidade de atuar de forma integrada com equipes técnicas e administrativas. Essa posição será responsável por liderar as frentes comerciais da empresa, incluindo mapeamento de mercado, definição de estratégias de prospecção, desenvolvimento de materiais de apoio comercial e atendimento a clientes, focando na construção de parcerias e no cumprimento de metas, prazos e objetivos dos projetos .
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
* Prospectar e acompanhar clientes, conduzindo reuniões e fechamentos comerciais;
* Apoiar na elaboração de propostas técnicas, orçamentos e processos comerciais;
* Contribuir na definição da estratégia e operacionalização comercial da empresa;
* Atuar no relacionamento com clientes e equipes operacionais de obras.
Requisitos e qualificações
Competências técnicas obrigatórias:
* Domínio de ferramentas de informática (Excel, AutoCAD, Word, PowerPoint);
* Conhecimento técnico de construção civil a nível intermediário;
* Gestão de licitações e concorrências;
* Técnicas de negociação, vendas e compras;
* Gestão de pessoas e análise de mercado.
Formação:
* Obrigatório: formação em engenharia civil, arquitetura ou áreas afins da construção civil, ou forte atuação comercial em setores técnicos;
* Desejável: especialização na área comercial, como Gestão Comercial ou similares.
Experiência:
* Obrigatória experiência comprovada em gestão da área comercial/vendas, preferencialmente no segmento da construção civil ou setores relacionados.
Competências comportamentais obrigatórias
* Atendimento ao cliente: excelência no serviço e fidelização;
* Foco em resultados: administração de recursos para atingir metas;
* Liderança: influenciar e administrar equipes;
* Negociação: busca de objetivos comuns;
* Planejamento: estabelecer metas e monitorar progresso;
* Pró-atividade: antecipar oportunidades e problemas;
* Tomada de decisão: analisar situações e implementar ações;
* Visão sistêmica: compreender a empresa como um todo.
Informações adicionais
Benefícios:
* Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;
* Despesas reembolsáveis.
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