Apoio na Admissão e Demissão: Auxiliar nos processos de admissão (coleta de documentos, agendamento de exames, registro em sistema) e demissão (cálculos rescisórios, agendamento de homologação). Controle de Documentação: Manter organizados e atualizados os prontuários dos colaboradores, garantindo a conformidade legal e o fácil acesso à informação. Suporte em Benefícios: Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde), incluindo inclusões, exclusões e acompanhamento. Folha de Pagamento: Prestar suporte na conferência e fechamento da folha de pagamento, auxiliando na coleta de informações e no esclarecimento de dúvidas dos colaboradores. Comunicação Interna: Colaborar na divulgação de comunicados internos e no suporte à organização de eventos corporativos. Atendimento aos Colaboradores: Ser um ponto de contato para esclarecimento de dúvidas gerais dos colaboradores relacionadas a RH. Controle de Ponto: Auxiliar no controle e fechamento do ponto eletrônico. Arquivamento e Organização: Realizar o arquivamento de documentos e manter a organização geral do setor de RH.