Empresa no Ramo de Consultoria de Tecnologia
Estamos em busca de profissionais para atuarem no recrutamento de TI Multiplataformas.
Entre suas atividades, será responsável por realizar o processo de recrutamento end to end, negociação com clientes, gestores e candidatos utilizando ATS para automatização do processo de seleção e metodologias ágeis.
Responsabilidades
* Mapeamento de perfis técnicos : entender as necessidades da área de tecnologia e traduzir isso em perfis de candidatos.
* Triagem e entrevistas técnicas : realizar entrevistas comportamentais e técnicas (com apoio de especialistas, se necessário).
* Gestão de pipeline de talentos : manter um banco de talentos atualizado e engajado.
* Uso de ferramentas de recrutamento : como LinkedIn Recruiter, ATS (Applicant Tracking Systems), GitHub, Stack Overflow, etc.
* Employer branding : promover a marca empregadora em comunidades e eventos de tecnologia.
Habilidades Técnicas
* Conhecimento de linguagens e frameworks : como JavaScript, Python, Java, .NET, React, Node.js, Flutter, etc.
* Familiaridade com metodologias ágeis : Scrum, Kanban, DevOps.
* Entendimento de arquitetura de software : cloud (AWS, Azure, GCP), microserviços, APIs.
* Uso de ferramentas de sourcing : Boolean Search, X-Ray Search, GitHub sourcing.
* Análise de portfólios e repositórios : saber avaliar projetos no GitHub, Behance, etc.
Competências Comportamentais
* Comunicação clara e empática : essencial para interagir com candidatos técnicos e gestores.
* Pensamento analítico : para avaliar perfis e dados de recrutamento.
* Adaptabilidade : lidar com mudanças rápidas em demandas e perfis.
* Proatividade e curiosidade : buscar constantemente novas fontes de talentos e tendências de tecnologia.
* Capacidade de negociação : especialmente em propostas e contraofertas.
Qualificações
Ensino superior completo, desejável pós graduação ou MBA;
Ter atuado em empresas de consultoria de tecnologia será considerado diferencial;