Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCDs). Todas as pessoas são bem-vindas.
Resumo:
Responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, abrangendo recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, integração, clima organizacional e suporte às rotinas internas de RH, contribuindo para fortalecer a nossa cultura e garantir uma boa experiência aos nossos colaboradores.
Responsabilidades:
* Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura de vagas até a admissão.
* Realizar integração de novos colaboradores e acompanhar o período de experiência.
* Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
* Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios periódicos.
* Promover ações de clima organizacional, endomarketing e engajamento.
* Atender colaboradores, fornecendo suporte em dúvidas e demandas de RH.
* Garantir o cumprimento das políticas internas e diretrizes da área.
Pré-requisitos:
* Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
* Experiência prévia em atividades de RH (generalista ou em subsistemas específicos).
* Experiência em processos de R&S.
* Pacote Office intermediário.