1. Competências TécnicasExperiência em vendas : O candidato deve ter vivência em vendas diretas em áreas B2B (Business to Business).Conhecimento de técnicas de negociação : Habilidade para negociar condições comerciais, apresentar propostas e fechar negócios de forma eficaz.Gestão de carteira de clientes : Capacidade de gerenciar e expandir uma carteira de clientes, acompanhando o pós-venda e buscando novas oportunidades.Conhecimento de CRM : Familiaridade com ferramentas de gestão de relacionamento com clientes (CRM) para registro de informações e acompanhamento das negociações.Metas e resultados : Foco em atingimento de metas de vendas e resultado.2. Competências ComportamentaisAutonomia : Capacidade de atuar de forma independente, gerenciando o próprio tempo e rotina de trabalho, com alta responsabilidade.Proatividade : Busca constante por novas oportunidades de negócios e clientes.Comunicação eficaz : Habilidade para se comunicar claramente, tanto de forma escrita quanto verbal, com clientes e equipe.Orientação para resultados : Foco em metas e resultados, com capacidade para identificar oportunidades de vendas e aumentar a receita.Flexibilidade e adaptação : Capacidade de se adaptar a diferentes contextos e mudanças de mercado.clientes.3. Responsabilidades do CargoProspecção de novos clientes.Apresentação de produtos e serviços da empresa.Fechamento de vendas e negociação de condições comerciais.Manutenção do relacionamento com clientes ativos.Elaboração de relatórios de vendas.Cumprimento de metas mensais e anuais.