Segmento: Não InformadoAtividades:Atuar com foco estratégico e perfil consultivo.Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo alinhamento com a cultura organizacional e contribuindo para a construção de equipes de alta performance.Atuar como parceiro de negócio das lideranças, compreendendo as necessidades das áreas e propondo estratégias de atração e retenção de talentos.Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos, desde o alinhamento de perfil até a proposta final.Monitorar e acompanhar os principais indicadores da área, como tempo de fechamento, nps e qualidade das contratações.Apoiar iniciativas de employer branding e desenvolvimento de banco de talentos estratégicos.Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores ao longo de todo o processo seletivo.Requisitos:Graduação completa em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas.Experiência com recrutamento por competências e atuação como business partner.Boa capacidade de comunicação, escuta ativa, organização e visão estratégica.Diferenciais vivência com ferramentas de recrutamento (ats, linkedin recruiter, testes comportamentais).Experiência em empresas de médio ou grande porte, ou consultorias de r&s.Conhecimento em diversidade e inclusão aplicados aos processos seletivos.Familiaridade com metodologias ágeis e gestão por indicadores.Dias da Semana: De segunda-feira à sexta-feiraHorário / Período: Não InformadoOs interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional
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