Descrição da vaga
Nosso cliente é uma multinacional brasileira de bens de consumo, reconhecida por seu forte compromisso com a sustentabilidade.
Responsabilidades e atribuições
Atuar no contencioso trabalhista, com gestão de carteira de processos de volume, porém estratégicos;
Conduzir e acompanhar demandas trabalhistas com impacto direto na operação, em interface constante com escritórios externos;
Apoiar a coordenação responsável pelo contencioso trabalhista no acompanhamento técnico e estratégico das demandas;
Atuar no consultivo trabalhista, apoiando demandas de baixa e média complexidade;
Elaborar pareceres, orientações e materiais de apoio para áreas internas;
Prestar suporte ao time em temas recorrentes do dia a dia trabalhista;
Manter interface próxima com áreas internas, garantindo alinhamento jurídico e operacional.
Requisitos e qualificações
Formação superior em Direito, com OAB ativa;
Experiência simultânea em contencioso e consultivo trabalhista;
Vivência prévia em jurídico corporativo (in house);
Familiaridade com ambientes corporativos complexos, estruturas organizacionais amplas e operações de grande escala;
Perfil pleno maduro, com autonomia técnica, organização e segurança para apoiar a coordenação;
Boa capacidade analítica, comunicação clara e postura responsável;
Maturidade para lidar com temas sensíveis e estratégicos, especialmente em contextos de reorganização interna.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais)
Tempo de contrato: 12 (meses), com possibilidade de renovação
Modelo de Contrato: Associado (OAB ativa)
Linha de reporte: Coordenador.
#J-18808-Ljbffr