VAGA FECHADA _ ANALISTA DE ROTAS AÉREAS – CNF
Aeroporto de Confins - RMBH _ BH/MG
Código de referência: ROTAS AÉREAS
Vaga Permanente
Quatre Recursos Humanos, em atendimento a cliente atuante no setor de administração aeroportuária, seleciona:
ANALISTA DE ROTAS AÉREAS – CNF
1. MISSÃO/ SUMÁRIO DO CARGO
Responsável pela construção e gestão de relacionamentos com empresas aéreas e a comunidade da indústria do transporte aéreo com o objetivo de atrair, continuamente, novos serviços aéreos e pelo desenvolvimento de estudos que auxiliem as empresas aéreas no entendimento das potencialidades do mercado onde o aeroporto está inserido.
2. DESCRIÇÃO DETALHADA DA FUNÇÃO
Contribuir com a formulação de ações estratégicas para atração de novos serviços aéreos e executá-las por meio de:
Observação da evolução do mercado em termos de demanda e capacidade;
Coleta e análise de fontes primárias e secundárias, dados externos da indústria e preparação de informes periódicos para análise interna e relatórios de alto nível para os executivos da empresa;
Monitoramento das empresas aéreas em termos de horários de vôos, anomalias na malha, identificação de tendências, oportunidades e ameaças para o aeroporto bem como acompanhamento das estratégias de frota e malha;
Desenvolvimento de modelos econométricos para suportar a visão de longo prazo bem como escopo e comportamento das empresas aéreas em relação à infraestrutura do aeroporto;
Trabalhos em conjunto e coordenação de atividades com a as áreas de operações e planejamento de capacidade do aeroporto;
Pesquisas intensivas e estudos sobre potenciais novos mercados;
Desenvolvimento de contatos chaves e representação do aeroporto com empresas aéreas;
Gestão de trabalhos e projetos ad hoc bem como apresentações de vendas fornecendo análises e conteúdo de uma maneira simples e ao mesmo tempo inovadora;
Coordenação com área de Comunicação e Marketing eventos promocionais com empresas aéreas;
Subsidiar o Gestor nas definições estratégicas da área.
Ministrar Treinamentos do Centro de Excelência em Educação Corporativa.
3. ESCOLARIDADE
Grau de escolaridade mínimo, necessário ao exercício satisfatório das atribuições do cargo.
Nível
Curso Superior Completo
Administração, Economia, Engenharias em escolas de primeira linha Pós Graduação
MBA ou Mestrado serão considerados um grande diferencial 4. EXPERIÊNCIA SUGERIDA
Acima de 8 anos
5. CONHECIMENTOS E HABILIDADES Idiomas:
Mencionar nível exigido (básico, intermediário ou avançado)
1. Português (Fluente)
2. Inglês (Avançado)
3. Espanhol (Básico)
Softwares · MS Office (Avançado) – grande habilidade com Power Point e Excel
· Manipulação de dados da indústria (SSIM, MIDT, GDS, etc)
Outros:
.
4. Conhecimento sobre planejamento de malha das empresas aéreas (doméstico e internacional);
5. Experiência em áreas estratégicas das empresas aéreas como planejamento de malha, gestão de frota, alianças, vendas, planejamento estratégico);
6. Experiência internacional;
7. Orientação para resultados e serviços ao cliente: foco na prestação de serviço ao cliente com qualidade e compromisso em superar expectativas;
8. Flexibilidade para trabalhar em uma variedade de tarefas ou projetos simultâneos – ambiente com baixa rotina e passível de mudança de prioridades;
9. Construção de relacionamentos e articulador;
10. Confiante para tomada de decisão, alta integridade e energia.
6. TREINAMENTOS OFERECIDOS PELA EMPRESA
11. Economia de Empresas Aéreas;
12. Marketing Estratégico para B2B e B2C;
13. Negociação
Empresa oferece remuneração atrativa ( contrato CLT ) e benefícios abaixo:
– Assistência Médica Bradesco
– Assistência Odontológica Interodonto (opcional);
– Vale refeição/ Vale alimentação: R$894,96;
– Seguro de vida
– Previdência Privada regime VGBL/PGBL – Itaú;
– PLR: bônus anual
– Auxílio creche ou auxilio material escolar para filhos;
– Descontos variáveis entre 5% a 20% na maioria das lojas e restaurantes do aeroporto.
COMO SE CANDIDATAR :