Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias. Somos uma das maiores empresas SaaS do Brasil. Desenvolvemos uma plataforma 100% brasileira de automação de marketing digital e vendas; Temos desafios de expansão nacional (onde somos líderes) e de crescimento internacional na América Latina e Europa. Atendemos 40.000 clientes de todos os portes em 40 países; - As 900 pessoas do nosso time (RDoers, como chamamos por aqui) nos elegeram diversas vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no país e nos deram 4.7 estrelas no Glassdoor. - Temos internamente um grupo com o propósito de acolher, discutir e propor a inclusão de pessoas com deficiência na RD, o RD SUM. Buscamos assim, proporcionar mais autonomia, uma inclusão justa e um ambiente onde somos nossa melhor versão. Conheça o grupo no vídeo abaixo: Nossa cultura: Nosso Culture Code 'tangibiliza' em atitudes e práticas a cultura que vivemos todos os dias na RD: - Lean: Entregamos valor de forma incremental; - Out-teach: Vamos um passo além para compartilhar o que sabemos. Assim, ajudamos a educar o mercado e estabelecemos autoridade; - Data-Driven: Valorizamos entendimento profundo do negócio através da modelagem e das métricas; - Customer First: Temos cultura de proximidade (mesmo no self-service) e parceria. Estamos dispostos a ir além do software para ajudar o cliente. Seu desafio no time: Como Assistente de Treinamento e Qualidade, você estará na linha de frente do desenvolvimento e implementação de programas de treinamento meticulosamente projetados, com um objetivo claro: impulsionar o sucesso de RDoers desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Como parte integrante do time, você terá a oportunidade de conceber experiências de aprendizado verdadeiramente inovadoras, assegurando que cada membro tenha acesso às habilidades e conhecimentos necessários para atingir seu máximo potencial. Perfil que o time busca: - Vivência com facilitação e treinamentos; - Conhecimento sobre métodos de ensino. Características que somam pontos - Boas noções de Design Institucional; - Conhecimento sobre Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem;: - Conhecimento com Andragogia. Suas principais entregas: - Garantir clareza, consistência e entregabilidade das comunicações feitas em massa para o time de Revenue; - Realizar a manutenção do plano de comunicação interna de Revenue. - Realizar a manutenção das rotinas de comunicação das áreas: rankings, newsletter e agenda semanal; - Apoiar à criação dos materiais de apoio dos programas e playbooks existentes. Nossas principais entregas: - Promover um ambiente respeitoso e plural, com vivência dos nossos valores e código de conduta; - Potencializar seu desenvolvimento por meio de ações de capacitação, feedbacks e 1:1s; - Oferecer desafios em todas as fases da sua jornada na RD, através do nosso propósito e sonho grande; - Entregar um pacote de benefícios que vai muito além do salário (veja a lista completa aqui). Local de trabalho: - 100% remoto de qualquer lugar do mundo; - _