Cargo: Gerente de Mercado
Unidades: Lorena (SP)Área: Desenvolvimento de Mercado / Parcerias / Cursos Livres / Empregabilidade
Missão do Cargo
Atuar como principal responsável pelo desenvolvimento do mercado local das faculdades, fortalecendo a marca institucional, ampliando a captação de alunos, estruturando e executando cursos livres, firmando parcerias estratégicas com empresas e promovendo oportunidades de estágios e empregabilidade para os alunos.
Principais Responsabilidades
1. Desenvolvimento de Mercado e Marca
* Mapear o mercado local (empresas, escolas, órgãos públicos, associações, sindicatos e entidades de classe).
* Identificar oportunidades de crescimento institucional na região.
* Fortalecer a presença da faculdade em eventos, feiras, ações comunitárias e empresariais.
* Representar a instituição em reuniões externas e fóruns locais.
* Propor e executar ações de visibilidade e posicionamento da marca.
2. Cursos Livres e Programas de Extensão
* Estruturar o portfólio de cursos livres de acordo com as demandas do mercado local.
* Prospectar professores, especialistas e parceiros para ministrar cursos livres.
* Planejar calendário, precificação e metas de vendas dos cursos.
* Acompanhar inscrições, turmas, ocupação e resultados financeiros.
* Avaliar desempenho e propor melhorias contínuas nos cursos.
* Criar formatos híbridos (presencial e online) quando aplicável.
3. Parcerias Institucionais e Empresariais
* Prospectar, negociar e formalizar parcerias com empresas, indústrias, comércios e instituições públicas/privadas.
* Desenvolver convênios para descontos, benefícios e projetos conjuntos.
* Firmar acordos para oferta de estágios, visitas técnicas e projetos práticos.
* Criar programas de relacionamento com parceiros.
* Acompanhar e manter as parcerias ativas e produtivas.
4. Estágios e Empregabilidade
* Estruturar programas de estágio e primeiro emprego para os alunos.
* Prospectar vagas de estágio e emprego junto às empresas parceiras.
* Acompanhar indicadores de empregabilidade.
* Atuar como ponte entre alunos, coordenações de curso e empresas.
* Organizar feiras de carreira, palestras e workshops de empregabilidade.
5. Captação e Retenção de Alunos
* Apoiar ações de captação de alunos (graduação, pós e cursos livres).
* Desenvolver parcerias com escolas e cursinhos da região.
* Participar de eventos de captação e campanhas comerciais.
* Apoiar estratégias de retenção e engajamento dos alunos.
* Monitorar satisfação e propor ações corretivas.
Perfil Desejado
* Formação em Administração, Marketing, Relações Públicas, Gestão Comercial ou áreas afins.
* Experiência em desenvolvimento de mercado, vendas B2B, parcerias ou educação.
* Perfil empreendedor, proativo e orientado a resultados.
* Excelente comunicação e habilidade de negociação.
* Capacidade de organização e planejamento.
* Facilidade para atuação externa e relacionamento institucional.
* Desejável conhecimento do mercado local de Altamira ou Lorena.
CH: 220 horas mensais - 44 horas semanais
#J-18808-Ljbffr