Cargo: Gerente de Mercado Unidades: Lorena (SP)Área: Desenvolvimento de Mercado / Parcerias / Cursos Livres / Empregabilidade Missão do Cargo Atuar como principal responsável pelo desenvolvimento do mercado local das faculdades, fortalecendo a marca institucional, ampliando a captação de alunos, estruturando e executando cursos livres, firmando parcerias estratégicas com empresas e promovendo oportunidades de estágios e empregabilidade para os alunos. Principais Responsabilidades 1. Desenvolvimento de Mercado e Marca Mapear o mercado local (empresas, escolas, órgãos públicos, associações, sindicatos e entidades de classe). Identificar oportunidades de crescimento institucional na região. Fortalecer a presença da faculdade em eventos, feiras, ações comunitárias e empresariais. Representar a instituição em reuniões externas e fóruns locais. Propor e executar ações de visibilidade e posicionamento da marca. 2. Cursos Livres e Programas de Extensão Estruturar o portfólio de cursos livres de acordo com as demandas do mercado local. Prospectar professores, especialistas e parceiros para ministrar cursos livres. Planejar calendário, precificação e metas de vendas dos cursos. Acompanhar inscrições, turmas, ocupação e resultados financeiros. Avaliar desempenho e propor melhorias contínuas nos cursos. Criar formatos híbridos (presencial e online) quando aplicável. 3. Parcerias Institucionais e Empresariais Prospectar, negociar e formalizar parcerias com empresas, indústrias, comércios e instituições públicas/privadas. Desenvolver convênios para descontos, benefícios e projetos conjuntos. Firmar acordos para oferta de estágios, visitas técnicas e projetos práticos. Criar programas de relacionamento com parceiros. Acompanhar e manter as parcerias ativas e produtivas. 4. Estágios e Empregabilidade Estruturar programas de estágio e primeiro emprego para os alunos. Prospectar vagas de estágio e emprego junto às empresas parceiras. Acompanhar indicadores de empregabilidade. Atuar como ponte entre alunos, coordenações de curso e empresas. Organizar feiras de carreira, palestras e workshops de empregabilidade. 5. Captação e Retenção de Alunos Apoiar ações de captação de alunos (graduação, pós e cursos livres). Desenvolver parcerias com escolas e cursinhos da região. Participar de eventos de captação e campanhas comerciais. Apoiar estratégias de retenção e engajamento dos alunos. Monitorar satisfação e propor ações corretivas. Perfil Desejado Formação em Administração, Marketing, Relações Públicas, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência em desenvolvimento de mercado, vendas B2B, parcerias ou educação. Perfil empreendedor, proativo e orientado a resultados. Excelente comunicação e habilidade de negociação. Capacidade de organização e planejamento. Facilidade para atuação externa e relacionamento institucional. Desejável conhecimento do mercado local de Altamira ou Lorena. CH: 220 horas mensais - 44 horas semanais J-18808-Ljbffr