Atividades a serem desenvolvidas:
- Apoio na elaboração e cumprimento do cronograma de todos os processos de RH e benefícios (atividades relacionadas à administração de pessoal)
- Assegurar interação com os fornecedores, gerenciando o processo e participando de negociações
- Padronizar os processos de benefícios e assegurar a disponibilização on time dos benefícios para os colaboradores
- Interação com os colaboradores para sanar dúvidas, demandas e necessidades de melhorias
- Acompanhamento de auditorias nos processos necessários
- Realização de avaliação de Desempenho
- Realização de Plano de Cargos e Salários
- Desenvolver e acompanhar programas de assistência e qualidade de vida aos empregados (Engajamento e clima, capacitação técnica, avaliação de performance, ciclos de Talent Review, Cultura, Diversidade e Inclusão, Talent Acquisition/ Recrutamento e Seleção)
- Atuar com projetos voltados para aumento da atratividade, fortalecimento do relacionamento com instituições para atração de profissionais
- Mapear, propor e utilizar ferramentas (assessments, plataformas etc.)
- Engajamento, Performance e Cultura
- Suportar no processo de execução do Ciclo de Carreira
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT, Autônomo / PJ
Salário: R$2.883,18 - R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Auxílio-educação
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pergunta(s) de seleção:
- Quanto tempo de experiência como analista de RH você possui?
Escolaridade:
- Pós-Graduação cursando ou interrompida (obrigatório)
**Experiência**:
- cargos e salários, benefícios e avaliação de desempenho (obrigatório)