Descrição do cargo Missão da Posição Atuar de forma estratégica na gestão de compras e contratos de serviços indiretos, com foco nas categorias de Recursos Humanos, Viagens Corporativas, Comunicação e Marketing. Responsável por liderar processos de negociação, apoiar áreas demandantes na estruturação de escopos e garantir compliance, otimização de custos e excelência na prestação dos serviços contratados. Formação Acadêmica Obrigatória Bacharelado em Administração, Economia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Requisitos Obrigatórios Experiência de 05 a 07 anos comprovada em compras de serviços indiretos, com foco em: → Recursos Humanos (recrutamento, treinamento, consultorias, benefícios, temporários, BPO, etc.)→ Viagens corporativas (agência de viagens, hotéis, transporte executivo, sistemas de gestão de viagens)→ Comunicação e Marketing (agências de publicidade, eventos, mídia, branding, produção gráfica e digital) Vivência na estruturação de contratos de prestação de serviços, com domínio de cláusulas comerciais, SLAs e indicadores; Capacidade de atuar de forma integrada com áreas solicitantes, jurídico e Compliance; Domínio de Excel avançado e ferramentas de ERP (SAP, Oracle, Ariba, etc.); Familiaridade com indicadores de performance (KPIs) e estratégias de sourcing; Inglês intermediário a avançado (para leitura de contratos, comunicação com fornecedores e benchmarking); Desejável conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares). Responsabilidades Principais Conduzir processos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) para as categorias de RH, viagens e marketing, com análise comparativa técnica e comercial; Negociar contratos e condições comerciais alinhadas com os objetivos estratégicos da companhia e compliance interno; Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos, garantindo excelência na entrega dos serviços contratados; Apoiar as áreas internas na definição de escopos, SLAs, KPIs e critérios técnicos; Realizar gestão de contratos e performance de fornecedores, conduzindo reuniões de governança e propondo melhorias; Garantir a rastreabilidade dos processos de compras, aderência às políticas internas e conformidade com legislações aplicáveis (LGPD, compliance trabalhista, etc.); Apoiar iniciativas de inovação, digitalização e sustentabilidade na cadeia de serviços indiretos; Utilizar ferramentas analíticas para monitoramento de performance, savings e indicadores de categoria. Perfil Desejado Visão estratégica, senso de dono e foco em resultados; Excelente capacidade de negociação, influência e gestão de conflitos; Boa comunicação e habilidade de articulação com áreas corporativas e criativas; Proatividade, organização e pensamento estruturado; Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas em ambientes dinâmicos; Interesse por tendências de mercado, inovação em serviços e parcerias estratégicas.