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TÉCNICA (O) EM MINA E GEOLOGIA I - OPERAÇÕES - MINA
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
N° do CD (Cargo disponível): 1093326
N° de Vagas: 1
Formação: Técnico em mineração, geologia, infraestrutura, edificações e afins.
Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Noturno, escala 2X2
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 02/02/2026 a 08/02/2026
Requisitos necessários:
Formação técnica em mineração, geologia, edificações e afins.
CFT ativo
CNH B
Requisitos desejáveis:
Experiência em infraestrutura de mina a céu aberto, operações, infraestrutura, obras de barragens e afins.
Pacote Office intermediário
Responsabilidades e atividades do cargo:
Definir o destino do rejeito produzido pelas usinas, conforme resultados laboratoriais.
Acompanhar os pontos de origem dos rejeitos recebidos nas pilhas (PDR ou PDER).
Acompanhar os operadores dos equipamentos e auxiliá-los nas tomadas de decisão operacional nos processos de recebimento, nivelamento, tratamento e compactação.
Garantir as condições de segurança operacional das praças de recebimento de rejeito, incluindo sinalizações, leiras e drenagens.
Inspecionar as camadas e garantir que estejam em conformidade com a espessura e a qualidade definidas no manual de operações.
Acompanhar a execução dos serviços de topografia e as solicitações de análises laboratoriais, conforme orientações técnicas e/ou manual de operações.
Realizar inspeções de campo nas áreas de empilhamento de rejeito, estoques, pilhas, acessos principais e secundários, garantindo segurança operacional, sinalização adequada e condições básicas de trabalho.
Benefícios oferecidos:
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado.
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Passagens de trem: de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC), destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
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