Descrição Do Trabalho
Empregos para Assistente de dp benefícios e po...
Descrição Do Trabalho
Escolher uma carreira no setor de Recursos Humanos da Leste é saber que somos reconhecidos como um dos melhores provedores de internet do Rio de Janeiro. Isso se deve à experiência positiva que nossos clientes têm ao assinar os nossos serviços. Oferecemos uma conexão estável, segura e rápida, acreditando que isso é resultado da excelência da nossa equipe, e estamos aqui para cuidar dela.
Como Recrutador, você cuidará de todo o processo seletivo da Leste como análise de necessidades de recrutamento, elaboração e descrição de cargos, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliação dos candidatos, parecer, feedback, dentre outras atividades.
Requisitos:
* Formação em RH e áreas afins;
* Conhecimento em Disc - será um diferencial;
* Conhecimento em entrevistas por competência;
* Experiência com a plataforma Solides - será um diferencial;
* Proximidade com rotinas de RH.
Habilidades
* Senso de urgência;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Proatividade e autonomia para lidar com candidatos;
* Bom senso e empatia completam o perfil.
Agora que você já sabe o que é necessário e tem certeza que essa vaga é para você, vamos juntos?
Principais atividades
* Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a escolha final dos candidatos;
* Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da organização;
* Planejar, coordenar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento para os colaboradores;
* Avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
* Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho, incluindo a definição de objetivos, feedback e planos de ação;
* Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados para identificar áreas de melhoria;
* Desenvolver e implementar iniciativas para promover o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
* Desenvolver e manter canais de comunicação interna para garantir que os colaboradores estejam informados sobre políticas, mudanças e eventos da empresa;
* Monitorar políticas e procedimentos de RH, garantindo a conformidade com a legislação vigente;
* Apoiar o setor de Departamento pessoal, a fim de garantir a plena execução das atividades;
* Auxiliar nos controles relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho.
Requisitos adicionais:
* Formação/domínio em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas
* Experiência sólida como generalista de RH em empresas
* Domínio do pacote Office e ferramentas digitais de RH
Diferenciais:
* Experiência com recrutamento de perfis em tecnologia
* Certificações ou cursos na área de people analytics, cultura organizacional ou employer branding
Se interessou? Candidate-se. Venha crescer com a gente e transformar o futuro da tecnologia, começando por dentro com pessoas extraordinárias.
Analista de recursos humanos - (presencial) são gonçalo - rj
Localização: São Gonçalo, Rio de Janeiro
Descrição Do Trabalho
Missão do Cargo
Garantir a atração, seleção e retenção dos melhores talentos do mercado, promovendo a construção de uma equipe alinhada aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Fortalecer a marca empregadora, desenvolver processos eficientes e criar iniciativas que proporcionem uma experiência positiva aos candidatos e colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de carreiras e o crescimento sustentável da empresa.
Principais Responsabilidades Atração de Talentos
* Realizar alinhamento com os gestores para compreender as necessidades e requisitos das vagas, garantindo um perfil claro e estratégico para cada posição.
* Criar e divulgar vagas em canais diversificados, como Solides, LinkedIn, programas de indicação e parcerias com instituições de ensino próximas às unidades da empresa.
* Desenvolver e implementar estratégias de employer branding, promovendo a cultura, valores e diferenciais da empresa nos canais de recrutamento.
* Estabelecer e manter parcerias estratégicas com faculdades e entidades que tenham alinhamento com os perfis da empresa.
* Identificar e implementar novos canais e estratégias para atração de talentos.
Seleção e Processos
* Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas, comportamentais e alinhamento cultural.
* Aplicar testes, cases práticos e dinâmicas de grupo que simulem as demandas reais da posição.
* Monitorar e otimizar continuamente o processo seletivo, com foco na experiência do candidato e na eficiência do processo.
* Realizar a negociação de propostas salariais e benefícios com candidatos aprovados, garantindo alinhamento entre expectativas e políticas da empresa.
* Analisar métricas de recrutamento e seleção para identificar oportunidades de melhoria.
Engajamento e Retenção
* Desenvolver e treinar lideranças no processo de onboarding e offboarding, garantindo uma experiência consistente e positiva para novos colaboradores e em desligamentos.
* Auxiliar no fortalecimento da cultura organizacional, promovendo iniciativas que integrem novos talentos aos valores e objetivos da empresa.
* Acompanhar candidatos aprovados nos primeiros meses de trabalho para avaliar integração e desempenho.
* Avaliar periodicamente os benefícios oferecidos pela empresa em relação ao mercado, propondo melhorias que aumentem a satisfação e retenção da equipe.
Desenvolvimento e Carreira
* Aprimorar e implementar planos de carreira claros, alinhados às metas e oportunidades da empresa.
* Promover programas de capacitação e desenvolvimento contínuo para fortalecer o pipeline interno de talentos.
Outras informações
Unimed Leste Fluminense, Niterói, Rio de Janeiro
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O que você precisa ter:
Desejável conhecimento com folha de pagamento; Noções em Legislação Trabalhista e Previdenciária; Desejável experiência com RM Totvs Labore.
Pacote office
Escolaridade: Ensino Superior em Administração ou áreas afins
As suas atribuições serão:
* Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento...
* Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13º salário;
* Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade;
* Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia
* Monitorar benefícios;
* Monitorar processos de admissão e demissão, rescisões e recolhimentos rescisórios
* Conferir bases de INSS, FGTS e IR
* Calcular encargos sociais
* Elaborar obrigações anuais, como IRPF e DIRF;
* Analisar movimentação de pessoal na folha;
* Planos de férias, auditorias de rescisões, preposto em audiências trabalhistas;
* Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária;
* Atender público interno e externo;
* Responsável pela folha de pagamento de autônomos e envio ao e-social.
Duque de Caxias, Rio de Janeiro
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Tem vaga de Auxiliar de Departamento Pessoal rolando no Time Pramar
Prestar auxílio e suporte para atividades do DP, tais como:
* Administração de Benefícios;
* Digitalização de documentos;
* Controle de férias, atestados e licenças;
* Conferência de Ponto;
O que você precisa ter?
* Experiência Júnior em DP;
* Conhecimento em Excel Básico.
Difenciais:
* Curso Técnico em Administração;
* Estar cursando Superior em Administração/ RH;
* Benefícios da empresa listado.
Local de Trabalho: Jardim Primavera, Duque de Caxias - RJ
Jornada: Presencial
Oportunidade de carreira no Time Pramar
Descrição Do Trabalho
* Folha de pagamento: Emitir a folha de pagamento, calcular salários, férias, rescisões, 13º salário, entre outros.
* Admissão: processos de admissão no sistema Alterdata.
* Demissão: orientação do termo rescisório.
* Controle de ponto: controlar registro de ponto, faltas, atrasos e ausências.
* Emissão de encargos: FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial.
* Cumprimento de obrigações legais: 13º, DIRF, RAIS, informes de rendimentos e INSS.
* Acompanhar alterações da legislação trabalhista e convenções.
* Atendimento ao público interno;
* Organização de arquivos;
* Administração de benefícios.
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Localização
Descrição Do Trabalho
Escolher uma carreira no setor de Departamento Pessoal da Leste é saber que somos reconhecidos como um dos melhores provedores de internet do Rio de Janeiro. Isso se deve à experiência positiva que nossos clientes têm ao assinar os nossos serviços. Oferecemos uma conexão estável, segura e rápida, acreditando que isso é resultado da excelência da nossa equipe, e estamos aqui para cuidar dela.
Como Analista de Departamento Pessoal você cuidará do fechamento de folha de pagamento, encargos sociais, conectividade social, admissão e demissão, férias, compra e gestão de benefícios, controle de documentações, atendimento a colaboradores, entre outras atribuições.
Requisitos
* Formação em contabilidade, administração ou áreas afins;
* Conhecimento prévio em rotinas trabalhistas;
* Amplo conhecimento da legislação trabalhista e das obrigações acessórias;
* Familiaridade com eSocial;
* Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP - diferencial, Alterdata.
Habilidades
* Senso de urgência;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Proatividade e autonomia para lidar colaboradores;
* Bom senso e empatia completam o perfil.
Agora que você já sabe o que é necessário e tem certeza que essa vaga é para você, vamos juntos?
Descrição Do Trabalho
Buscamos um Assistente Administrativo proativo e organizado, com sólida experiência em rotinas administrativas e que demonstre um perfil profissional com visão de gestão.
Este profissional será responsável por fornecer suporte administrativo abrangente, otimizar processos e contribuir ativamente para a eficiência operacional da empresa, demonstrando iniciativa para identificar e implementar melhorias. Espera-se que possua habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal excelentes, capacidade de liderança informal e um forte senso de responsabilidade.
O que você precisa ter?
* Organizar e manter arquivos e documentos;
* Redigir e formatar documentos, relatórios, apresentações e comunicados;
* Atender e direcionar e-mails e outras formas de comunicação;
* Gerenciar o fluxo de informações entre diferentes departamentos e stakeholders;
* Prestar suporte administrativo a outros membros da equipe;
* Implementar e manter procedimentos administrativos eficientes;
* Auxiliar na organização de documentação de funcionários;
* Prestar suporte no recrutamento e seleção, triagem de currículos e entrevistas;
* Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding);
* Dar suporte na gestão de benefícios;
* Manter atualizados os registros de funcionários em sistemas internos;
* Esclarecer dúvidas de funcionários.
Qualificações e Experiências:
* Ensino médio completo; desejável ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Sólida experiência em rotinas administrativas ou do departamento pessoal.
* Conhecimento básico da legislação trabalhista será um diferencial.
* Experiência com ERP será considerada um diferencial.
* Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de projetos.
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