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Analista de legalização júnior

Fortaleza
Construtora Tenda
Anunciada dia 18 agosto
Descrição

Analisar o terreno de acordo com as informações técnicas, legais para o desenvolvimento e aprovação do projeto arquitetônico que abrangerá legislações municipais, estaduas e federais, visando legalizar o empreendimento e deixar apto para registro de imóveis, lançamento, contratação caixa e liberação de obra.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar a análise dos empreendimentos de forma técnina e legal, para garantir as premissas da empresa e parâmetros urbanisticos legais para que estejam de acordo desde a compra do terreno até o lançamento
- Assertividade no cronograma de aprovação, para garantir os prazos proposto desde o comitê de compra até o lançamento.
- Assertividade na documentação a ser protocolada nos órgãos, para garantir a qualidade e fluidez nos processos de licenciamento
- Organizar documentação nas pastas e arquivamento de informações, para mantermos histórico de tudo que ocorreu nos empreendimentos de maneira que todos possam acessar de maneira fácil e lógica.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior Completo em Arquitetura
- Conhecimento no pacote office, powerpoint, autocad e word.
- Necessário vivência na área de aprovação de projeto na área de incorporação imobiliária residencial e/ou construção.
- Desejável: conhecimento de empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, legislações pmsp e rmsp (plano diretor, lei de uso e ocupação do solo, código de obras, legislações ambientais referente corte e compensação arbórea, internvenções em apps, contaminação de área, desativações e medidas de internvenções, dispensa e análise de graprohab).
- Desejável: conhecimento de empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, decreto his, retificações de áreas.
**Informações adicionais**
Day off de aniversário;
Vale refeição e Vale transporte;
Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;
Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
Licença paternidade estendida;
Home office 2x na semana;
Emenda de feriados;
Dress code flexível.

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