Descrição do Cargo
Estamos procurando por um profissional habilidoso para o cargo de Gerente Comercial, responsável por liderar a equipe comercial e alcançar metas comerciais.
Funções Principais
1. Gestão da Equipe
o Coordenar e orientar a equipe comercial, monitorando o desempenho individual e coletivo.
o Realizar treinamentos para aprimorar habilidades comerciais e conhecimento sobre prestação de serviços.
1.
o Desenvolver estratégias e metas comerciais alinhadas aos objetivos da empresa.
o Elaborar planos de ação para prospecção, negociação e fechamento de contratos.
1.
o Identificar e abordar potenciais clientes, apresentando as soluções dos serviços da empresa.
o Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes, garantindo a satisfação e retenção.
1.
o Acompanhar métricas de desempenho, como taxas de conversão, volume de vendas e rentabilidade.
o Preparar relatórios gerenciais e apresentar resultados à liderança.
1.
o Trabalhar em conjunto com as áreas técnica e operacional para garantir o alinhamento entre vendas e entrega de serviços.
o Atuar como intermediário entre o cliente e os departamentos internos, resolvendo problemas e assegurando uma experiência positiva.
1.
o Pesquisar tendências de mercado, necessidades de clientes e concorrência para ajustar estratégias comerciais.
o Identificar novas oportunidades para expansão de mercado e portfólio de serviços.
Requisitos
* Formação superior em Administração, Contabilidade, Marketing ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente no setor de prestação de serviços.
* Conhecimento técnico básico de contabilidade será um diferencial.
* Habilidades em negociação, liderança e gestão de equipes.
* Capacidade analítica e orientação para resultados.
* Familiaridade com ferramentas de CRM e análise de dados comerciais.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
1. Excelente comunicação e persuasão.
2. Capacidade de liderança e gestão de conflitos.
3. Proatividade e organização.
4. Resiliência e flexibilidade para lidar com mudanças.
5. Foco em metas e resultados.
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