Requisitos:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal, com foco em folha ou benefícios.Domínio do sistema TOTVS RM (módulos de folha e/ou benefícios).Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária.Excel intermediário/avançado.Desejável inglês intermediário (ambiente multinacional).Principais Responsabilidades:Foco em Folha de PagamentoProcessar e conferir a folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).Realizar o fechamento contábil da folha e envio de informações para o financeiro e contabilidade.Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, RAIS, DIRF).Atuar na parametrização e manutenção do sistema TOTVS RM para folha de pagamento.Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e esclarecimentos técnicos.Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adequações nos processos.Foco em Benefícios, Gestão e OperaçãoGerenciar os programas de benefícios (vale transporte, alimentação, assistência médica/odontológica, seguro de vida, entre outros).Realizar interface com fornecedores, negociações contratuais e controle de indicadores de uso e custo.Atuar na gestão de ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho.Apoiar na elaboração de políticas e procedimentos relacionados à administração de pessoal.Conduzir processos de admissão, movimentações internas e desligamentos, garantindo conformidade e experiência positiva ao colaborador.Participar de projetos de melhoria contínua e digitalização de processos operacionais.Interação com a operação e atendimento as demais plantas da empresa.Benefícios: Convênio médico e odontológico;Refeitório no local;Cesta básica;Fretado;Trabalho Hibrido;Wellhub;Seguro de vida;PPR.