Overview
Psicóloga | Atuação Clínica e Organizacional | Especialista em TCC | Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes | CRP 12/25184
Cuidando da mente…
Resumo da Função
Responsável por executar e garantir a acuracidade de todos os processos relacionados ao Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista vigente e as políticas internas da empresa. Atua de forma consultiva e operacional, oferecendo suporte aos colaboradores, lideranças e interface com sindicatos, órgãos reguladores e fornecedores de benefícios.
Principais Responsabilidades
* Realizar o processo completo de admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentação e registro em sistema;
* Efetuar o controle de ponto eletrônico, tratativas de inconsistências e fechamento mensal;
* Administrar os benefícios corporativos (inclusão, exclusão, alterações, compra e manutenção), garantindo prazos e qualidade no atendimento;
* Prestar atendimento direto aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e relacionadas à folha de pagamento;
* Executar cálculos e processos de férias, 13º salário, rescisões e folha de pagamento, incluindo:
* Envio dos dados para a contabilidade;
* Envio das informações ao eSocial ;
* Emissão e envio de guias trabalhistas e previdenciárias aos órgãos competentes;
* Ser preposto em audiências trabalhistas, representando a empresa e prestando informações necessárias;
* Atuar no relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores, acompanhando convenções coletivas e negociações;
* Acompanhar e atualizar-se sobre a legislação trabalhista da indústria, aplicando mudanças necessárias nos processos internos;
Requisitos
* Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em Departamento Pessoal, preferencialmente em ambiente industrial;
* Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
* Vivência com relacionamento sindical e participação em audiências trabalhistas;
* Excel avançado para análise de dados e geração de indicadores;
* Experiência com sistema Senior (folha de pagamento e ponto eletrônico);
* Boa capacidade de comunicação, organização e foco em resultados.
Benefícios
* Restaurante na empresa
* Vale Alimentação
* Plano de Saúde
* Participação nos lucros e resultados pagos semestralmente
* Seguro de vida em grupo
* Convênios com instituições de ensino, farmácia, academia e comércio local
* Estacionamento interno para motos e bicicletas
* Associação de funcionários
* E muito mais
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