Buscamos profissionais inovadores para se juntar à nossa equipe de sucesso!
O nosso time de SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 está procurando por um Consultor que esteja disposto a aprender e transformar sua carreira.
Funções e Responsabilidades:
* Trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender o problema ou a oportunidade.
* Planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção.
* Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário.
* Trabalhar de forma autônoma e independente; pode atuar como mentor de assuntos para membros mais juniores.
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados. Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas.
* Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint. Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors.
* Coorporinar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa.
Neste papel, você terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e de contribuir para o crescimento e desenvolvimento da nossa empresa.
Requisitos Necessários:
* Inglês Avançado/Fluente.
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors.
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA.
* Forte capacidade de aprendizado- Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes.
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding.
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding.
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência.
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding.
Benefícios:
* Pacote de Benefícios Completo, incluindo Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale Transporte, Vale Refeição/Alimentação, Auxílio Creche, etc.
* Acesso a Plataforma de Aprendizagem Gratuita da TCS - cursos online e treinamentos ao vivo.
* Opportunidade de Experiência Internacional.
* Acessibilidade a Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas.