PRINCIPAIS ATIVIDADES: Movimentações de colaboradores (processos de admissão e demissão); Gestão e conferência de folha de pagamento e encargos trabalhistas; Gestão e controle de jornada via sistema, de descontos, de assiduidade, de refeições dos colaboradores, de benefícios e demais processos relacionados a administração de pessoal; Controle e cálculo de indicadores da área; Gestão e controle de relatórios semanais diversos, relacionados a área; Assegurar a conformidade legal e a excelência nos processos de administração de pessoal, garantindo o estrito cumprimento da CLT, normas de segurança e diretrizes internas.