O que esperamos de você?Ensino Superior em Engenharia (Mecânica, Elétrica ou afins)Especialização em áreas correlatas à Manutenção/Projetos e áreas correlatasExperiência na área e em posições de liderançaConhecimentos Específicos:Planejamento OrçamentárioPlanejamento e Controle de ManutençãoGestão de Indicadores (Disponibilidade, Custos, Pessoas e Segurança)Ferramentas Lean ManufacturingGestão de PessoasMapeamento de ProcessosConhecimento Técnico (Equipamentos Agrícolas)Conhecimento Operações Agrícolas CTT/PPT Habilidades e Competências:Negociação e Técnicas de ComunicaçãoRelacionamento interpessoalVisão Estratégica e SistêmicaMelhoria ContínuaFoco em SegurançaCompromisso com o ResultadoFormação e Desenvolvimento de PessoasQuais serão seus principais desafios?Performance de Manutenção:Implementar estratégias de manutenção para a frota automotiva.Controlar MTBF e MTTR das frotas.Auditar a qualidade dos serviços de manutenção.Garantir que a demanda para os processos agrícolas seja atendida.CRM (Custo e Reparo de Manutenção):Monitorar e controlar os custos de manutenção das frotas.Realizar acompanhamento periódico.Criar reestimativas e projeções para manter o orçamento planejado.Planos de Manutenção:Cumprir estratégias de manutenção estabelecidas.Aplicar ferramentas de gestão como RAF, FMEA, FTA, Ishikawa.Utilizar métodos de Gerenciamento da Rotina (GRD).Projetos de Inovação e Melhoria Contínua:Identificar oportunidades de melhoria.Desenvolver projetos de inovação utilizando ferramentas de qualidade e PDCA.Focar em redução de custos, aumento de performance, qualidade e segurança operacional.Pessoas:Promover o desenvolvimento técnico, comportamental e tecnológico da equipe.Atrair, trabalhar, reter e desenvolver o capital humano.Alcançar as metas estabelecidas pela empresa através do desenvolvimento das potencialidades da equipe.Orçamento:Gerenciar o orçamento da área.Elaborar e acompanhar o planejado versus realizado.Buscar o equilíbrio dos custos e a sustentabilidade financeira da empresa.Organização e Infraestrutura da Oficina:Alocar recursos da oficina de maneira eficiente.Implementar práticas de 5S, voltas de verificação e auditorias de campo.Promover ambientes seguros e produtivos para a equipe.