A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants. Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão‑de‑obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade. Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco? Na Dexian, valorizamos a diversidade. Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento. Sobre o projeto: Será responsável por assegurar que o projeto esteja alinhado à estratégia da empresa, provocando reflexões, questionando direcionamentos quando necessário e garantindo que a proposta esteja dentro da marca e dos objetivos estratégicos. Liderar o processo de desenvolvimento de produtos da Categoria de Facial. Responsabilidades e atribuições Responsável pela gestão dos riscos, orçamentos e capacidade da sua carteira de projetos; Liderar um squad com equipe multifuncional, utilizando todas as ferramentas necessárias para apoiar as tomadas de decisão; Participação em fóruns de tomada de decisão com: Gerentes Sr., Diretores e Líderes das diferentes áreas; Negociação e mediação de conflitos Provocar e desafiar as etapas do processo de desenvolvimento de produtos, buscando melhoria contínua com foco na experiência do consumidor; Interagir e trabalhar em parceria com interfaces de Marketing, Qualidade, Suprimentos, Supply, Design, P&D, Engenharia, entre outros; Requisitos e qualificações Formação superior em Administração ou áreas correlatas; Experiência em gestão de projetos; Conhecimento e vivência na resolução de conflitos e desafios relacionados a cronogramas; Diferencial: Especialização em Gestão de Projetos; Desejável: Conhecimento em desenvolvimento com AppSheet e ferramenta Monday. Desejável: Conhecimento sobre o mercado nacional e internacional de cosméticos, dinâmica dos principais canais de vendas e comportamento do consumidor. Proatividade Organização e estrutura Boa gestão do tempo e do emocional Flexibilidade e abertura a mudanças Comunicação clara, objetiva e adaptável ao público Capacidade de estruturar mensagens e apresentações executivas Jogo de cintura para lidar com diferentes áreas Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Regime Híbrido J-18808-Ljbffr