1. Cumprimento da legislação trabalhista – NR 1, NR4, NR5, NR6, NR7, NR9, NR11, NR17, NR33, NR35.
2. Cumprimento da legislação previdenciária – gestão dos afastamentos.
3. Atendimento dos colaboradores pós acidente de trabalho, retorno ao trabalho e necessidades de remanejamento. • Atividades da política de afastamento – absenteísmo.
4. Apoio em Defesas dos passivos trabalhistas – justiça do trabalho.
5. Apoiar no atendimento dos acidentes de trabalho, investigações e seguimento.
6. Atendimento da saúde holística dos colaboradores: controle pacientes com morbidades crônicas, saúde mental, gestantes.
7. Acompanhamento da sinistralidade dos convênios de saúde.
8. Campanhas de saúde, Programas de Saúde, acompanhamento a prestadores de saúde assistencial;
9. Apoio em ações de Ergonomia / Ginástica Laboral;
10. Políticas e procedimentos internos;
11. Gestão de medicina ocupacional, controle KPIs.
12. Treinamentos internos;
13. Atendimentos, e gestão dos atestados médicos;
14. Gestão das informações para o e-social;
15. Controle dos exames ocupacionais.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Enfermagem com especialização em Enfermagem do Trabalho, com registro regular no COREN
16. Vivência em atividades saúde assistencial e ocupacional, em Ambulatório.
17. CNH B dentro da validade;
18. Disponibilidade para eventuais viagens na região;
19. Disponibilidade para eventuais sábados conforme necessidade;
20. Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3)
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Outros
Empresa:
Manpower
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DE)