Essa posição visa atuar em um ambiente dinâmico, com foco na gestão de pessoas e no desenvolvimento de suas habilidades.
1. Atribuições:
* Realizar o processo de admissão de novos colaboradores;
* Calcular e conferir a folha de pagamento;
* Controlar o ponto dos colaboradores;
* Realizar o processo de demissão de colaboradores;
* Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores;
* Orientar os colaboradores sobre questões trabalhistas e previdenciárias;
* Elaborar relatórios gerenciais;
* Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidades e Qualificações:
* Excelente conhecimento em gestão de pessoas;
* Precisa ter habilidade para trabalhar com números e calcular pagamentos;
* Conhecimento prévio da legislação trabalhista e previdenciária é necessário;
* Fiel ao dever e organizado.
Vantagens:
* Benefícios por tempo de serviço;
* Plano de saúde;
O que fazer se interessado?
1. Certifique-se que você possui os requisitos necessários;
2. Envie seu currículo e uma carta de apresentação.
3. Caso tenha alguma dúvida, entre em contato conosco pelo nosso site web..
Descrição do cargo (concluída)