DescriçãoOrientar empresas sobre cumprimento da legislação trabalhistaAnalisar contratos de trabalho e cláusulas específicasElaborar políticas internas e regulamentosOrientar sobre jornada, férias, benefícios, rescisões e encargosApoiar o RH em procedimentos disciplinares e desligamentosPrevenir riscos de ações trabalhistasRequisitosExperiência com reclamações trabalhistas e defesasVivência em audiênciasAtuação com empresas e/ou empregadosExperiência em consultivo preventivo (diferencial)Especialização ou pós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho (diferencial)Cursos de atualização em legislação trabalhista e jurisprudência
#J-18808-Ljbffr