Para quem é apaixonado por pessoas e desafios em um ambiente dinâmicoGrande experiência em vagas de CALL CENTER e de GRANDES VOLUMESEstamos em busca de um Analista de RH Sênior para fortalecer nosso time e liderar processos seletivos de alto volume, com foco em call center.Se você tem experiência em recrutar grandes equipes e deseja fazer parte de um time que valoriza a diversidade e o talento, essa vaga é para vocêPrincipais Responsabilidades:Como Analista de RH Sênior, você será o responsável por liderar e executar processos seletivos de alto volume para diferentes áreas da empresa, com foco em recrutamento para o time de call center.Suas responsabilidades incluirão:Conduzir processos seletivos desde a divulgação da vaga até a contratação, com foco em atender as demandas de alto volume para equipes de call center;Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e testes comportamentais;Garantir a assertividade das contratações, alinhando o perfil dos candidatos às necessidades da empresa;Monitorar e analisar KPIs de recrutamento, como tempo de contratação, qualidade das contratações e turnover;Elaborar relatórios periódicos sobre o andamento dos processos seletivos, garantindo agilidade e eficiência na contratação;Atuar como parceiro estratégico para os líderes da operação, auxiliando na definição de perfis de cargos e na otimização dos processos de recrutamento;Realizar reuniões periódicas com gestores de equipes para alinhar necessidades e garantir a contratação de perfis adequados;Propor e implementar novas estratégias de atração de talentos, como parcerias com instituições de ensino, feiras de recrutamento e uso de plataformas digitais;Planejar e coordenar ações de integração e onboarding para novos colaboradores, garantindo que eles se sintam acolhidos e preparados para iniciar suas atividades;Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida em recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente em empresas de call center ou áreas operacionais;Conhecimento profundo em técnicas de entrevista, avaliação comportamental e dinâmicas de grupo;Habilidade em utilizar ferramentas de recrutamento online, como LinkedIn, Pandapé e plataformas de ATS;Capacidade de trabalhar com prazos apertados e com alto volume de contratações simultâneas;Método de trabalho: Presencial;Local de Trabalho: Rio de Janeiro;Benefícios:Vale TransporteVale Alimentação/RefeiçãoPlano de SaúdePlano OdontológicoWellHubSeguro de VidaDesejável:Graduação ou cursos complementares em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas;Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores de RH;Experiência com estratégias de employer branding e atração de talentos;Escolaridade Mínima: Ensino Superior