1-Descrever ou listar as principais atribuições, responsabilidades e atividades desempenhadas pelo cargo:Planejar, acompanhar, controlar, coordenar e distribuir as atividades da área. Controlar e acompanhar revisão corretiva e preventiva, montagem e desmontagem de componentes, mecânica de motor, de câmbio/diferencial, pneumática, hidraúlica, sistema de arrefecimento e disponibilidade da frota. Ter visão sistêmica de negócio, focando em redução de custos e resultados financeiros. Analisar a necessidade de suprimentos tais como peças, pneus e outros da manutenção. Coordenar o setor de limpeza da frota, manutenção predial, almoxarifado e Secretaria Técnica Coordenar os indicadores de desempenho da área e resultados correspondentes. Coordenar os indicadores que são de responsabilidade dos lideres. Coordenar e se responsabilizar pelo quadro ideal aprovado para área da Manutenção. Administrar os recursos humanos, materiais e financeiros da área. Acompanhar ocorrências graves, gerir e resolver conflitos. Atuar como um facilitador no grupo, desenvolver e promover uma equipe de excelência. Apoiar as lideranças na elaboração e execução de planos de ação para melhoria da eficiência manutenção. Coordenar os processos de contratação, promoção, demissão, férias, folgas, HE e outras questões relacionadas à gestão de seus subordinados, de acordo com as normas e procedimentos da empresa. Atuar em parceria com o RH em T&D dos colaboradores. Avaliar o nível de satisfação dos clientes internos e propor ações para melhoria das deficiências identificadas. Apoiar a alta direção com informações necessárias para tomada de decisões. Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental. Quantidade de colaboradores da área:101 colaboradores.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Outros
Empresa
Carpe diem consultoria
Atua com consultoria de recrutamento e seleção.
Ramo
Informática/ Tecnologia
(FB)
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