Descrição do Cargo
Sobre o cargo:
Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de RH da empresa.
* Ponto focal dos clientes, oferecendo suporte em questões de RH;
* Apoio à liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão;
* Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;
* Assegurar diretrizes dos subsistemas de : A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento;
* Gestão de equipe direta;
* Alto volume de entregas e resultados;