Realizar o processo de Recrutamento e Seleção Realizar a Integração de Novos Colaboradores;
Realizar controle de documentos admissional;
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos, políticas e benefícios;
Apoiar o time de RH em projetos e rotinas administrativas diversas;
Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento;
Apoiar ações de comunicação interna e engajamento;
Atuar em avaliações de desempenho e programas de feedback;
Controlar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;
Dar suporte aos líderese colaboradores em temas de gestão de pessoas;
Apoiar processos de administração de pessoal, como férias, ponto e benefícios (quando necessário);
Apoiar na gestão das notas fiscais do departamento e encaminhar para a Supervisor(a) de RH;
Realizar consultas e controles referente às solicitações dos gestores de sua filial (desligamentos, férias, contrato de experiência);
Realizar e acompanhar as demandas de transferências e promoções de colaboradores;
Ajudar na elaboração derelatórios e indicadores de RH. Realizar contratação de aprendizes e PCD para cumprimento da cota. Acompanhar ações de endomarketing. Trabalhar vagas de maior complexidade ( Coordenador, Supervisor, Gerente ) Executar demandas de lançamento de NF e uniformes na ausência da supervisora