# **ANALISTA DE RH**### Descrição da Vaga• Conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, realizando alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de avaliações e encaminhamento para admissão; • Planejar ações de treinamento e desenvolvimento conforme o padrão Volvo, garantindo a realização dos treinamentos técnicos obrigatórios exigidos pela montadora; • Identificar necessidades junto às áreas e propor novos treinamentos comportamentais e técnicos, estruturando cronogramas, providenciando recursos e acompanhando a participação dos colaboradores; • Receber e direcionar materiais de treinamento, além de controlar a documentação, garantindo o correto preenchimento e o cumprimento dos prazos; • Apoiar o desenvolvimento de colaboradores por meio do acompanhamento de aprendizes e estagiários; • Atuar como multiplicador das políticas e procedimentos de gestão de pessoas; • Controlar os prazos do contrato de experiência e assegurar que as avaliações ocorram dentro do período previsto; • Realizar ações de clima, engajamento, comunicação interna e endomarketing; • Contribuir com a implementação de novos projetos e iniciativas de RH; • Levantamento e consolidação de dados para atualização de indicadores.### Requisitos IndispensáveisTécnico: • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência prévia com recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento; • Conhecimento em plataformas de recrutamento e ferramentas de avaliação comportamental; • Pacote Office. Comportamental: • Comunicação clara e segura com diferentes públicos; • Comprometimento com prazos, qualidade das entregas e confidencialidade das informações; • Bom relacionamento interpessoal e facilidade para atuar em parceria com gestores e equipes; • Postura proativa, com atenção constante às necessidades do negócio e capacidade de antecipar demandas.### Requisitos Desejáveis• Experiência em concessionárias ou no segmento automotivo; • Familiaridade com programas e trilhas de capacitação da montadora.### Regime de ContrataçãoCLT### PCDAmbos### Benefícios• Restaurante na empresa: café da manhã e almoço completos e variados, com até três opções de proteína, sobremesa e pratos especiais em datas comemorativas; • Transporte fretado: ônibus que realizam o trajeto de ida e volta entre os pontos de embarque/desembarque (Vila Velha, Cariacica e Viana) e a concessionária; • Assistência médica Samp/São Bernardo: sem desconto de mensalidade, com coparticipação quando aplicável; • Assistência odontológica Bradesco: sem desconto; • Convênio farmácia: descontos em farmácias conveniadas, com possibilidade de parcelamento, descontado no contracheque; • Convênio com faculdades e parceiros: parcerias que incentivam o seu desenvolvimento profissional e educacional; • Seguro de vida em grupo; • Plataforma de cursos e treinamentos: acesso a cursos teóricos e práticos exclusivos da Volvo e de outras plataformas, com emissão de certificados; • Programa de reconhecimento de ideias e melhorias (Kaizens): valorização de iniciativas internas com premiações; • Plano de carreira: oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; • Participação nos Resultados (PR): possibilidade de recebimento de um 14º salário ao ano; • Sala de descanso e jogos: um espaço pensado para você aproveitar melhor o intervalo de almoço na Luvep; • Festas e comemorações: encontros mensais para celebrar datas comemorativas e momentos especiais.### Local do TrabalhoViana - ES### Horário de Trabalho08:00 as 18:00 - Segunda a Sexta-feira{{description}}{{description}}
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