DESCRIÇÃO DA VAGA
Estamos contratando um(a) Gerente de Projetos de TI para atuar no modelo híbrido em uma empresa referência em seu segmento, responsável por planejar, coordenar e entregar projetos estratégicos de tecnologia que sustentam os pilares de inovação e eficiência do negócio. O(a) profissional será o elo entre as frentes técnicas e as áreas corporativas, garantindo que cada iniciativa tecnológica gere valor, fortaleça a governança e contribua para a performance e a transformação digital da organização.
REQUISITOS DA VAGA
Ensino Superior completo em Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
MBA ou Pós-graduação em Gestão de Projetos (mandatório);
PMP® e/ou PRINCE2 Practitioner (mandatório para nível pleno/sênior);
Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em gestão de projetos de TI (projetos de operações são desejáveis),preferencialmente em ambientes corporativos com múltiplas áreas e fornecedores;
Vivência em integração de sistemas ERP (SAP) e soluções satélite;
Experiência na condução de projetos que envolvam controladoria, fiscal, logística, infraestrutura e transformação digital;
Experiência na elaboração de business cases, cronogramas e análises de viabilidade econômica;
Familiaridade com métricas de valor agregado (EVM) e gestão de indicadores de performance (SPI, CPI, CV, SV);
Domínio de ferramentas de gestão de projetos;
Capacidade de estruturar relatórios e apresentações executivas;
Conhecimentos sólidos de governança, gestão de riscos e processos de mudança organizacional.
Responsabilidades
Planejar, executar, monitorar e encerrar projetos de acordo com a metodologia corporativa e padrões do portfólio de TI;
Elaborar EAP (WBS e PBS), planos de projeto, cronogramas detalhados e orçamentos consolidados, garantindo rastreabilidade e consistência das entregas;
Controlar escopo, prazo, custo, riscos e qualidade, aplicando práticas reconhecidas (PMBOK, PRINCE2, ágil ou híbridas conforme o contexto);
Estabelecer e monitorar indicadores de performance de projeto (SPI, CPI, avanço físico-financeiro), com visibilidade em dashboards e relatórios auditáveis;
Garantir a aderência dos projetos à governança de TI, processos internos e diretrizes corporativas;
Conduzir reuniões de kick-off, status e comitês executivos, trazendo comunicação clara, visibilidade e alinhamento com stakeholders em todos os níveis;
Estruturar e reportar informações executivas em dashboards, relatórios e apresentações one page, traduzindo dados técnicos em insights de negócio;
Mapear processos e identificar oportunidades de otimização, automação e digitalização, contribuindo para a evolução das práticas de gestão e governança de TI;
Liderar equipes multifuncionais diretas e indiretas;
Diferenciais
ITIL e/ou PRINCE2 Agile e/ou certificações equivalentes em métodos híbridos (desejável);
Experiência em portfólios de transformação digital ou integração pós-fusão;
Atuação prévia em PMO ou governança corporativa de projetos;
Certificações complementares em metodologias ágeis (Scrum Master, Kanban, SAFe);
Capacidade de traduzir objetivos de negócio em metas de entrega e indicadores mensuráveis;
Experiência em gestão de fornecedores de TI e contratos de serviços tecnológicos.
BENEFÍCIOS DA VAGA
Contrato: PJ
Modelo: Híbrido
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: PJ
#J-18808-Ljbffr