•Liderar a equipe de enfermeiros do trabalho;
•Implementar e supervisionar a gestão da rotina e efetividade dos programas de EHS nas suas unidades;
• Garantir o cumprimento da legislação vigente, das diretrizes definidas pelo cliente e dos requisitos de acreditação /certificação e auditoria interna relacionados a EHS;
• Procedimentos emanuais de EHS;
•Conhecer os processos produtivos e ambientes de trabalhoda empresa com visitas essencialmente à promoção da saúde e prevenção dedoença, identificando os riscos no ambiente de trabalho (físicos, químicos,biológicos ou outros) e atuando para eliminar os riscos existentes nasunidades sob sua responsabilidade;
• Garantir a atualização e aimplementação do PCMSO (Programa de Controle Médico de SaúdeOcupacional) e que o PCMSO esteja alinhado com o PPRA (Programa dePrevenção de Riscos Ambientais);
• Gerenciar e acompanhar as convocaçõesdos exames ocupacionais, atendimentos assistenciais a todos os colaboradoresque apresentem agravos de saúde de baixa e média complexidade; Realizaratendimentos de acidentes de trabalho, típico e de trajeto, a fim de fazerdiagnóstico de situações de urgência ou emergência médica;
• Encaminharfuncionário para atendimento externo quando a situação o exigir, englobandoatendimento no Pronto Socorro da unidade local ou outro serviço que sejanecessário;
• Atender funcionários que se apresentam com atestados médicosexternos, com o objetivo de avaliar sua condição de saúde e retificar seuperíodo de afastamento proposto;
• Elaborar informação médica de qualidadee compatível com a realidade de saúde do colaborador e disponibilizá-la emprontuário clínico ocupacional;
• Acompanhar a evolução dos KPIs da áreade EHS. Atentar-se para epidemiologia de doenças com importância sobreabsenteísmo e provável afastamento previdenciário; Propor discussão demelhorias para situações/postos de trabalho que possam estar gerando osagravos de saúde.
•Liderar a equipe de enfermeiros do trabalho;
•Implementar e supervisionar a gestão da rotina e efetividade dos programas de EHS nas suas unidades;
• Garantir o cumprimento da legislação vigente, das diretrizes definidas pelo cliente e dos requisitos de acreditação /certificação e auditoria interna relacionados a EHS;
• Procedimentos emanuais de EHS;
•Conhecer os processos produtivos e ambientes de trabalhoda empresa com visitas essencialmente à promoção da saúde e prevenção dedoença, identificando os riscos no ambiente de trabalho (físicos, químicos,biológicos ou outros) e atuando para eliminar os riscos existentes nasunidades sob sua responsabilidade;
• Garantir a atualização e aimplementação do PCMSO (Programa de Controle Médico de SaúdeOcupacional) e que o PCMSO esteja alinhado com o PPRA (Programa dePrevenção de Riscos Ambientais);
• Gerenciar e acompanhar as convocaçõesdos exames ocupacionais, atendimentos assistenciais a todos os colaboradoresque apresentem agravos de saúde de baixa e média complexidade; Realizaratendimentos de acidentes de trabalho, típico e de trajeto, a fim de fazerdiagnóstico de situações de urgência ou emergência médica;
• Encaminharfuncionário para atendimento externo quando a situação o exigir, englobandoatendimento no Pronto Socorro da unidade local ou outro serviço que sejanecessário;
• Atender funcionários que se apresentam com atestados médicosexternos, com o objetivo de avaliar sua condição de saúde e retificar seuperíodo de afastamento proposto;
• Elaborar informação médica de qualidadee compatível com a realidade de saúde do colaborador e disponibilizá-la emprontuário clínico ocupacional;
• Acompanhar a evolução dos KPIs da áreade EHS. Atentar-se para epidemiologia de doenças com importância sobreabsenteísmo e provável afastamento previdenciário;
Cargo: Médico do trabalho Especialista - São Paulo/SP
Carga-horária: 20h
Requisitos: Experiências e qualificações:
Formação em Medicina;
Pós graduação em medica do trabalho;
RQE
Experiência na área de Saúde Ocupacional;
Experiência com sistema SOC;
Possuir certificado Digital.
Registro no CRM ativo e regular