Desenvolvedor Sênior de Soluções OutSystems
Somos uma equipe de profissionais dedicados a criar soluções inovadoras para ajudar as empresas a crescerem e se adaptarem ao mercado em constante evolução.
Nossa missão é desenvolver soluções de software que atendam às necessidades dos nossos clientes, proporcionando-lhes benefícios competitivos no mercado.
O cargo requerido tem como principal responsabilidade garantir a governança e aderência às boas práticas recomendadas pela plataforma OutSystems, o que inclui:
* Definir e validar arquiteturas de sistemas, considerando desempenho, escalabilidade, segurança e manutenibilidade;
* Interagir com áreas de negócio e stakeholders para entender requisitos e transformar demandas em soluções eficientes;
* Fazer code reviews, definições técnicas e apoiar a evolução técnica da equipe.
Aqui estão os requisitos necessários para realizar esse papel:
* Experiência comprovada com desenvolvimento e liderança técnica na plataforma OutSystems (Reactive Web e Mobile);
* Forte conhecimento em arquitetura de soluções OutSystems, incluindo boas práticas de design, reutilização e performance;
* Conhecimento em ferramentas da plataforma: Service Center, Lifetime, Integration Studio, AI Mentor;
* Vivência com práticas ágeis (Scrum/Kanban) e habilidades interpessoais para liderança de times e interlocução com áreas técnicas e de negócio.
Também é um diferencial ter certificações OutSystems ou experiência com CI/CD na plataforma OutSystems. Além disso, conhecimento em cloud (AWS, Azure ou GCP) e vivência com microsserviços e arquitetura orientada a eventos também são considerados importantes pontos positivos.
Precisamos de pessoas que agreguem propondo ideias, soluções e desafios. Se você está procurando por um desafio emocionante e quer fazer parte de uma equipe dinâmica, então este é o lugar certo para você.
Benefícios:
* Vale alimentação e refeição no cartão Swile com mais de R$ 1.200,00 mensais;
* Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais;
* Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais;
* Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade;
* Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais;
* Participação nos lucros;
* Gympass e TotalPass para se manter saudável;
* Licença maternidade estendida: 180 dias;
* Licença paternidade estendida: 30 dias;
* Desconto em consultas nutricionais;
* Desconto em terapia online;
* Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos;
* Knowledge transfer através do Frame KT;
* Plataforma de cursos e atividades educativas para as crianças e adolescentes da sua família;
* Bonificação por indicação de novos colaboradores.
Outros benefícios:
* Hora flexível;
* No dress code;
* Nas pausas presenciais, fique à vontade para comer pães, bolos e frutas;
* Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa.